Salario E Pagamento

[pic] FOLHA DE PAGAMENTO MENSAL |EMPRESA: FAZENDO E APRENDENDO S/A |REFERENTE AO PERÍODO DE: 1º a 31 DE MAIO DO ANO X1 |Fl nº 01/01 | | |Descontos e ou Compensações |

......................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO PRÁTICO.......................................................................... 04 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 04 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO..................... 05 2.2.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário........................................................... 00 2.2.2 Lançamentos Contábeis no Livro Razão................

13º Salário Processos de Desligamento Profa. Marta Chaves Page 1 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO A primeira parcela pode ser paga entre os meses de fevereiro e novembro do ano corrente. Quando solicitado em janeiro de cada ano, a primeira parcela deve ser paga por ocasião do gozo das férias. Conta-se como mês integral para fins de pagamento a fração de 15 dias ou mais trabalhadas no mês. As faltas não justificadas e descontadas em folha podem ser deduzidas para fins de apuração…

Centro, nesta cidade, pelos fatos e fundamentos jurídicos abaixo expostos. DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS A autora foi admitida pelo primeiro réu em 03.01.2003, para exercer a função de auxiliar de serviços gerais, tendo recebido o último salário no valor de R$ 380,00 e a quatia de R$ 200,00 “por fora”. Em 30.12.2006 a autora foi despedida sem justa causa, sendo dispensada de cumprir o aviso prévio. PRELIMINARMENTE – DA PARTICIPAÇÃO DA UNIÃO FEDERAL NA AÇÃO COMO CO-RÉ…

....... 20 2.1.1 Origem da folha de pagamento................................................ 20 2.1.2 Origem da palavra salário....................................................... 20 2.1.3 Conceitos da Folha de Pagamento.......................................... 21 3. DISTINÇÃO ENTRE SALARIO E REMUNERAÇÃO.............. 22 3.1 SALÁRIO................................................................................. 22 3.1.2 Tipos de salário......................................

TRABALHO SOBRE CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO 1 – Introdução A finalidade deste trabalho é descrever e conceituar algumas noções de contabilização da folha de pagamento e encargos sociais. 2 – Folha de Pagamento A folha de pagamento é um documento elaborado mensalmente pela empresa onde necessariamente tem que constar o nome do funcionário, o valor bruto dos salários, os descontos e o valor líquido a receber. Esta obrigatoriedade

O Custo Efetivo da Folha de Pagamento para Empresas. 1 - Introdução: O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração

REMUNERAÇÃO Remuneração trata do conjunto de pagamentos oferecido ao prestador de serviço através da relação de emprego. Trata de um ato espontâneo, por estar além do salário combinado, entre as partes, onde se destaca as gratificações e as gorjetas. Então, pode se dizer que remuneração, é a função do salário acrescido de gratificações ou gorjetas, ou ambas, podendo ser feito não somente pelo empregador, mas também por terceiros. Remuneração é o conjunto de prestações…

parcial. Teresópolis - RJ 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................. 4 2 FOLHA DE PAGAMENTO .......................................................................... 5 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO .................................................. 5 2.1.1 Proventos ................................................................................................ 5…

da empresa Comércio Atacadista de Alimentos Ltda. (RT nº 0055.2010.5.01.0085), em 10/01/2011, afirmando que foi admitido em 03/03/2002, na função de divulgador de produtos, para exercício de trabalho externo, com registro na CTPS dessa condição, e salário mensal fixo de R$ 3.000,00 (três mil reais). Alegou que prestava serviços de segunda-feira a sábado, das 9h às 20h, com intervalo para alimentação de 01 (uma) hora diária, não sendo submetido a controle de jornada de trabalho, e que foi…