Salario E Pagamento

Administração – módulo pcpag9 cristina de oliveira – RA 239282014 DIREITO trabalhista E PREVIDENCIÁRIO salário ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 cristina de oliveira direito trabalhista e previdenciário salário Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Direito Trabalhista…

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS Curso de Ciências Contábeis Contabilidade II Departamento de pessoal Folha de pagamento Parte I Prof. Ms. João Rafael Alberton Casca - 2012 Importância controlar a folha de pagamento - Contábil - Gerencial Prof. João Rafael Alberton – Contabilidade II 1 Departamento de Pessoal Para desenvolver suas atividades a empresa precisa de pessoas, as quais constituem os seus recursos humanos.…

eREMUNERAÇÃO E SALÁRIO 1- SALÁRIO O termo salário deriva do latim salariu. Representava, na antiguidade, uma ração de sal, constituindo uma das primeiras formas de pagamento dos trabalhadores livres, já que o escravo prestava serviços sem qualquer contraprestação. O contrato representa uma das fontes de obrigações, ao lado do ato ilícito, da declaração unilateral de vontade e do abuso de direito. Em se tratando de contrato de trabalho, o pagamento de salário constitui a principal obrigação do

EXTRA 50% HORA EXTRA 100% MES ANTERIOR ADICIONAL NOTURNO 20% MES ANTE HORA EXTRA 70% ADIANTAMENTO FALTAS ATRASOS EM DIAS SALÁRIO NORMAL DESCANSO SEMANAL REMUNERADO(A) VALE TRANSPORTE (VALOR) I.N.S.S. RESUMO DO SALÁRIO Descontos 4,00 27,30 2,00 7,00 40,91 206,25 2,73 81,14 55,00 1.000,00 20,00 30,00 1.500,00 50,51 6,00 8,00 Salário Base Sal. Contribuição 1.500,00 Base Cál. F.G.T.S Vencimentos 90,00 70,52 Total de Vencimentos …

| | |2. FOLHA DE PAGAMENTO................................................................... |05 | | 2.1. Resumo da Folha de Pagamento.................................................. |05 | |2.1.1. Salário e Remuneração..................................................... |05 | |

ganhos, sabendo-se que o salário é de R$1.627,00 por mês base de 220 horas em regime CLT – mês de referência com 30 dias e 05 dias de DSR. Tempo excedido = 1h49min x 3 dias = [(60 + 49) : 60] x 3 = 5,45 hs Adic.Hora Extra padrão CLT, alterado pela CF/1988= 50% Salário Hora Normal = R$ 1.627,00 : 220 = R$ 7,40 p/hora Salário Hora com Adic. Extra = R$ 7,40 + 50% (x 1.5) = R$ 11,10 p/h Valor do pagamento de Hora Extra = R$ 11,10 x 5,45 = R$ 60,50 Valor do pagamento de DSR…

O CUSTO EFETIVO DA FOLHA DE PAGAMENTO PARAA EMPRESA 1 Introdução O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a…

Conceitos iniciais a cerca da Folha de Pagamento (capítulo) O uso da folha de pagamento é obrigatório para o empregador, conforme preceitua Lei nº 8.212/91, art. 32, inciso I, da Consolidação da Legislação Previdenciária – CLP. Ela pode ser feita a mão (manuscrita), ou por meio de processos mecânicos ou eletrônicos. Nela são registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. Deve ficar a disposição da fiscalização, da auditoria interna e externa e estar pronta para oferecer

..............09 3 Folha de Pagamento............................................................................08 3.1 Conceitos da Folha de Pagamento...........................................08 3.2 Elementos da Folha de Pagamento..........................................09 3.3 Regime de Competência...........................................................09 3.4 Quitação da Folha de Pagamento e Encargos Sociais............09 3.5 Eventos da Folha de Pagamento.............................

o restante para 30 dias, conforme NF 0500. D – Salários e Ordenados C – Salários e Ordenados a Pagar R$ 1.500,00 R$ 1.500,00 Provisão para pagamento de salário do funcionário em 31/07/2014, no valor de R$ 1.500,00. D – FGTS C – FGTS a Recolher R$ 120,00 R$ 120,00 Provisão para pagamento de FGTS em 31/07/2014. D – Salários e Ordenados a Pagar C – INSS a Recolher Provisão para pagamento de INSS em 31/07/2014. R$ 135,00 R$ 135,00 6 D – Salários e ordenados a Pagar C – Caixa D – INSS…