Salario E Pagamento

Folha de Pagamento Recibo de Pagamento Forma de pagamento Prazo de pagamento Folha de Pagamento Vencimentos Descontos 13º Salário Férias Individuais Férias Coletivas (...) Folha de Pagamento Recibo de Pagamento A prova de que pagou os salários aos empregados somente é válida quando firmado pelo próprio empregado e contra recibo. Do analfabeto pega-se a impressão digital ou então a seu rogo (art. 464 da CLT). O menor de idade pode firmar sozinho o recibo de…

Salário e Remuneração. Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. A diferença entre os termos salário e remuneração, está no fato do primeiro dizer respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e o segundo engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura. Segundo legislação brasileira

00 Adiantamentos de salários 3.000,00 Salários A Pagar 3.000,00 Operações ocorridas no mês de Janeiro de 2014. 1 Compra de R$ 30.000,00 de mercadorias + R$ 3.000,00 de frete e + 2.000,00 de seguros. Quantidade de Mercadorias = 5.000 a prazo. 2 Venda de 50% a vista e 50% a prazo de 6.000 mercadorias a R$ 10,00 cada. 3 Compra a prazo de R$ 75.000,00 em mercadorias + 10% de IPI. Quantidade: 10.000 4 Devolução de venda de 1.000 mercadorias do item 2.º 5 Pagamento de seguro…

DE EMPREGADOS ............................................................................ 10 3.1.4 DEMISSÕES DE EMPREGADOS ............................................................................ 11 3.2 ENCARGOS INCIDENTES SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS ...................... 11 3.2.1 INSS ............................................................................................................................ 12 3.2.2 FGTS ....................................................................

e o maior salário de cada tipo de cargo. EXERCÍCIOS 1. Explique o erro e apresente a correção no box ao lado: SELECT DEPTNO,AVG(SAL) FROM EMP GROUP BY DEPTNO HAVING JOB ‘PRESIDENT’; SELECT DEPTNO, AVG(SAL) FROM EMP WHERE COUNT(*) > 3 GROUP BY DEPTNO 2. Exibir qual é a média salarial dos funcionários. 3. Liste o menor e o maior salário de cada tipo de cargo. SELECT JOB, MAX(SAL),MIN(SAL) FROM EMP GROUP BY JOB 4. Exiba o…

comissão para negociação prévia. Também preliminarmente, requer a concessão do benefício da assistência judiciária gratuita, nos termos da Lei nº 1.060/50, combinada com a de Nº 7.510/86, não possuindo o Rte., no momento, condições de arcar com o pagamento de honorários advocatícios, custas e emolumentos judiciais, sem que sofra prejuízo na manutenção própria e de sua família. 01 - D O L I T I S C O N S Ó R C I O P A S S I V O Mister se faz incluir também no pólo…

do trabalho mais vale o fato real do que consta nos documentos legais. Ex: o empregador registra salário menor na CTPS valerá o salário real. Principio da continuidade da relação empregatícia: Salvo prova em contrario o contrato de trabalho é por prazo indeterminado. Quem é empregado? É aquela pessoa física que presta serviço não eventual com dependência perante o empregador mediante um salário e com subordinação. Quem não é empregado? Trabalhador autônomo e aquele que presta…

Fatos Contábeis: JANEIRO 1. 05/01/2008 – Integralização do Capital Social contra caixa R$ 200.000,00. 2. 08/01/2008 – Pagamento de Despesas Administrativas de abertura R$ 2.000,00. 3.10/01/2008 – Abertura de conta corrente no Banco Anhanguera S/A com deposito de R$ 150.000,00 vindos do caixa. 4. 16/01/2008 – Compra de computadores no valor de R$ 60.000,00 com entrada de R$ 20.000,00 pagos com chegue nº 0001 e o restante a pagar em 4 parcelas conforme nota fiscal nº 1458 de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................................4 2 FOLHA DE PAGAMENTO ................................................................................................5 3 CONCEITOS IMPORTANTES ..........................................................................................6 3.1 Empregador ......................................................................................................

DIREITO DO TRABALHO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Ao celebrar o contrato de trabalho, o empregado assume a obrigação de fazer, consubstanciado na prestação de serviços. Por outro lado, o empregador assume a obrigação de dar, ou seja, pagar o salário do trabalhador. A CLT diferencia o termo de salário e remuneração. Salário é a contraprestação paga diretamente pelo empregador. Remuneração é a contraprestação paga diretamente pelo empregador e, ainda, por terceiros, por meio de gorjetas.…