Richard Daft

Mandela, Malcom X, Silvio Santos, Pelé, Getúlio Vargas, Lula, Adolf Hitler e outros. O que estes líderes possuem de comum é a confiança extremamente alta, domínio sobre o que estão fazendo e principalmente fortes convicções em suas crenças. Para DAFT (1999, p. 309-311), são três os fatores que proporcionam a liderança carismática: a visão grandiosa de uma imagem de futuro com a qual os empregados se identificam; a configuração de um sistema de valores na corporação com o qual…

viver em grupo, onde todas serão livres, sem a hostilidade do galinheiro”. A missão de uma organização define a razão da sua existência, através de metas, filosofias e crenças estabelecidas formalmente que objetivam atingir o sucesso da organização (DAFT, 1999, p.32). No filme A Fuga das Galinhas, demonstra qual é a realidade a que elas estão submetidas, ou seja, apenas uma vida de trabalho e obediência, servindo sempre a dona da granja. No meio deste cenário a galinha Ginger se…

PRIMÁRIA DE LEITURA. SE O LIVRO DE ADMINISTRAÇÃO DO AUTOR RICHARD DAFT CITA UMA OBRA PETER DRUCKER DEVE-SE USAR A EXPRESSÃO EM LATIM APUD QUE SIGNIFICA CITADO POR. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxx (DRUCKER, 2002 apud DAFT, 2005). Se forem utilizar…

despedir funcionários) e insistia em computadores de grande porte, onde o que se via era computadores pessoais. Passado uns anos Louis V. Gerstner analisou e diagnosticou o que estava errado, adequando a empresa à realidade de forma contingencial (DAFT, 2002). 4.2 Kotler e Zaltman - Marketing Social O que era apenas uma boa idéia virou uma necessidade de sobrevivência, nos anos 70 começou a surgir departamentos e diretorias de marketing em todas as grandes empresas. Em…

executadas em uma escala maior, com um grande número de trabalhadores, com extensas jornadas de trabalho. Os diretores passaram a pensar sobre como gerenciar o trabalho a fim de aumentar a produtividade e ajudar as organizações a alcançar eficiência (DAFT, 2002). Nesse contexto, surgem as primeiras teorias gerais sobre administração. Os autores clássicos tais como “Frederick Taylor, Henri Fayol, Max Weber, Mary Parker Pollett e Chester Barnard lançaram as fundações das práticas…

busca pela eficácia e eficiência, ambos os índices podem ser altos numa empresas, pois não são alto excludentes, “eficácia é o grau em que a organização alcança uma meta declarada e eficiência é o uso mínimo de recursos para atingir a meta desejada” (DAFT, 2007, p. 4). Nessa busca o planejamento é uma arma fundamental, conhecer o ambiente organização é a peça primordial no planejamento, a empresa precisa ter informações sobre o ambiente externo que “são as forças fora dos muros da…

incluindo ferramenta de sustentação aos seus pilares de sobrevivência.Enfim, o Empowerment é considerado chave motivadora para qualquer profissional que seja capaz de desenvolver suas aptidões de liderança dentro de um meio organizacional, como diz Daft (1999), o Empowerment também aumenta a motivação dos funcionários, e pesquisas indicam que as pessoas têm necessidade de autoeficácia. O aumento de poder do colaborador aumenta a motivação para a realização de tarefas porque as pessoas…

Esses elementos foram buscados a partir de levantamento bibliográfico, leitura sistemática e análise interpretativa, bem como através de discussões e interpretações dos autores estudados. 2 O QUE É INFORMAÇÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Segundo DAFT (1999, p.414) informações “são dados que foram convertidos em um contexto significativo e útil para os usuários específicos”. Percebe-se então, que a informação consiste em registro bruto que foi trabalhado e armazenado de forma a ser compreendido

Rio de Janeiro: JC, 1987. * CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4. ed. São Paulo: Makron, 1993. * COELHO. José Márcio; GONZAGA, Ricardo Martins. Administração Científica de Taylor: o homem do tempo. * DAFT, Richard L. Administração. 6. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. * GEORGE JR, Claude S. História do pensamento administrativo. São Paulo, Cultrix, 1974. * MAXIMIANO, Antônio Cesar A. Da escola científica à competitividade na…

cada situação especifica, deve-se orientar o projeto de estrutura organizacional para a obtenção de melhores resultados, tentando obter o máximo em ganhos de eficiência e eficácia, chegando a excelência no desempenho. Utilizando a definição de Richard Daft, temos: “Organizações são entidades sociais, orientadas por metas, projetadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturados e coordenados e ligados ao ambiente externo”. As grandes dificuldades das organizações é…