Richard Daft

região geográfica, possuem seus costumes típicos do ambiente ao qual estão inseridos. Tais elementos possuem valores e uma maneira de pensar e agir diante de situações, que contribuem para a construção do que se chama cultura organizacional. Segundo Daft (2002), a cultura são os valores, crenças, conhecimentos e modos de pensar pelos membros da organização que é compartilhado também pelos novos membros. Ela inicia com o seu fundador ou líder pioneiro que programa idéias e valores com…

BRAVERMAN, Harry. Trabalho e capital Monopolista. 3. ed. Rio de Janeiro: JC, 1987. PINTO, Geraldo Augusto. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2. ed. São Paulo: Expressão Popular, 2010. ISBN 978-85-7743-028-4. DAFT, Richard L. Administração. 6. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. MAXIMIANO, Antonio Cesar A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 3. ed. São Paulo: Atlas S.A., 2002. GEORGE JR, Claude S. História…

gerais como faturamento previsto, margem prevista, etc. 8.7 Necessidade de aporte e contrapartida XXX. REFERÊNCIAS BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Plano de Negócios: fundamentos, processos e estruturação. São Paulo: Atlas, 2009. DAFT, Richard L. Administração. São Paulo: LCT, 2005. DAVID, Denise Elizabeth Hey. Intraempreendedorismo Social: perspectivas para o desenvolvimento social nas organizações. Santa Catarina, 2004. 204f. Tese (doutorado) – Programa de Pós-graduação…

estratégia empresarial. São Paulo: Makron Books, 2001. BERNI, Mauro Tadeu. Gerenciamento de Marketing. São Paulo: Ibrasa, 2002. BOMTEMPO, J.V. Estratégias competitivas. Universidade Federal do Rio de Janeiro: ABIQUIM, INT, 2000. DAFT, Richard L., “Administração” – tradução da 6ª edição norte-americana, 2005, São Paulo. GHOSHAL, Sumantra. Estratégia e Gestão Empresarial: construindo empresas brasileiras de sucesso. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 – 4ª impressão…

trabalho. c) Elementos Pós-Textuais: o Referências (obrigatório): Todos os autores pesquisados ou citados no relatório final devem ser listados segundo o modelo de referências bibliográficas da ABNT, conforme exemplo apresentado a seguir: DAFT, Richard L. Organizações: teoria e projetos. São Paulo: Cengage Learning, 2008. o Apêndices (opcional): texto ou documento elaborado pelo próprio autor, para ilustrar ou comprovar seu trabalho. o Anexos (opcional): texto ou…

comunidade virtual e estímulos do professor tutor, os conceitos essenciais que embasam e permitem a compreensão do que seja gestão empresarial. Conhecer e se posicionar em relação às Bibliografia Básica 2 – Conceitos Essenciais • • • • Magretta Daft Hitt Brandão competências do gestor eficaz. Fazer a análise crítica das diversas variáveis e funções que compõem o processo administrativo e o desenvolvimento das suas funções essenciais – planejamento, organização, liderança,…

campo limitavam-se estritamente a tarefa individual de cada operário. Uma das mais recentes áreas de estudo é o papel da tecnologia na determinação da estrutura e do funcionamento das empresas. No Livro de Teoria e Projetos das Organizações, de Richard L. Daft foi citado o exemplo da empresa IBM que após estar entre as maiores e mais ricas empresas do mundo, durante quase uma década, empregando mais de 140.000 pessoas em todo o mundo passou por uma queda brusca que quase a derrubou de…

o impacto da reestruturação ocorrida no Banco do Brasil no início de 2007, em seu modelo de avaliação de desempenho. 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 2.1.1 Conceito de Mudança Organizacional Alguns autores como Daft (2000), Pascale e Sternin (2005), entendem que para adaptar-se às mudanças é imprescindível entender que elas ocorrem e são contínuas, e dessa forma sentir-se à vontade com elas.Daft (1999: 504) conceitua mudança organizacional como sendo…

uma ideia valendo-se da faculdade de dominar a matéria. Quando se trata com “gente” na ação de gestão, muitas e muitas vezes se usa mais arte do que técnica ou tecnologia, do que ciência. Liderar pessoas é uma arte. Como bem o afirma Follet (in Daft, 2005), www.ulbra.br/ead Gestão Empresarial e Empreendedorismo “Gestão é a arte de conseguir fazer as coisas através das pessoas”. Disciplina Peter Drucker (1986) foi possivelmente o mais importante da história das…

estrutura é um meio para que a empresa alcance suas metas e objetivos. Assim, não há uma estrutura melhor que a outra. Há aquelas estruturas que melhor se adequam ao planejamento estratégico da empresa. 1.2 Dimensões Organizacionais Richard Daft afirma que é fundamental para o processo de organização considerar “as dimensões que descrevem as organizações, assim como os traços físicos e de personalidade descrevem as pessoas”. Essas dimensões podem ser de dois tipos:…