Richard Daft

making-prsp-inclusive.org/pt/3-pontos-de-entrada-da-sociedade-civil-no-processo-prs/33-monitoramento-e-avaliacao.html (acesso em 15 de Abril de 2011). Chiavenato, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2°. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. Daft, Richard L. Management. Mason: Thomson, 2005. Kaplan, Robert S., e David P. Norton. The balanced scorecard: translating strategy into action. 1°. Boston: Harvard Business School Press, 1996. Mendes, João Ricardo Barroca, André…

PRIMÁRIA DE LEITURA. SE O LIVRO DE ADMINISTRAÇÃO DO AUTOR RICHARD DAFT CITA UMA OBRA PETER DRUCKER DEVE-SE USAR A EXPRESSÃO EM LATIM APUD QUE SIGNIFICA CITADO POR. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxx (DRUCKER, 2002 apud DAFT, 2005). Se forem utilizar…

como a reestruturação dos níveis hierárquicos. O sistema empresa é definido como “entidades sociais que são dirigidas por metas e desenhadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturadas e coordenadas, ligadas ao ambiente externo” (DAFT, 2002, p. 11). Para Katz e Kahn (1974, p. 31), “a organização, como sistema, tem uma produção, um resultado ou um produto, mas este, no entanto, não é necessariamente idêntico às finalidades individuais dos membros do grupo”. Os…

liderança interferem na manutenção da motivação da equipe. 13 2 REFERENCIAL TÉORICO Este capitulo corresponde ao resultado da pesquisa bibliográfica. Nele, apartir das perspectivas de autores como Chiavenato, Maximiano, Robbins, Las Casas, Daft, Montana e Charnov, Gil, Vergara e outros. Será dissertado sobre os principais conceitos de Gestão de Pessoa, como também serão discutidos os temas sobre liderança e motivação. 2.1 GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA. A Gestão de…

até superiores aos melhores equipamentos. Além de alguns poderem ser baixados gratuitamente pela internet, esses softwares estão se popularizando por serem uma alternativa a quem deseja discotecar e não pode investir muito. Calvin Harris Adam Richard Wiles2 (Dumfries, 17 de janeiro de 1984), mais conhecido pelo seu nome artístico Calvin Harris, é um produtor, músico, letrista e DJ Escocês. Começou a trabalhar com música aos 13 anos, quando aos 16, lançou os singles "Da Bongos" e…

administrativo como um todo são os plilares para que a empresa tenha objetivos a pequeno, médio e longo prazo bem definidos com metas e tempo de realização de tarefas pré-estabelecidos com A Primeira função é o planejamento. De acordo com Richard L. Daft, planejamento é o que define aonde toda e qualquer organização quer chegar e como fazê-lo da melhor forma. No entanto, apesar de parecer claro, este conceito é muito visado por todas as organizações e nem sempre alcança seu melhor…

Rio de Janeiro: JC, 1987. * CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4. ed. São Paulo: Makron, 1993. * COELHO. José Márcio; GONZAGA, Ricardo Martins. Administração Científica de Taylor: o homem do tempo. * DAFT, Richard L. Administração. 6. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. * GEORGE JR, Claude S. História do pensamento administrativo. São Paulo, Cultrix, 1974. * MAXIMIANO, Antônio Cesar A. Da escola científica à competitividade na…

empresas líderes. 9 Ambiente Organizacional Aula 1.2: O Conceito de Ambiente Organizacional Minhas observações Podemos resumir Ambiente Organizacional como sendo tudo o que envolve uma dada organização, tanto interna quanto externamente. Daft (2002, p.122) define Ambiente Organizacional como: “Todos os elementos que existem fora dos limites da organização e que têm o poder de afetá-la como um todo ou parte dela”. Nesta mesma linha, Mintzberg (1995, p.139) entende que…

onde se tem mostrado excepcional no auxilio à tomada de decisão (MOREIRA, 2007). A premissa básica da Pesquisa Operacional é o auxílio à tomada de decisão, sabendo-se que a escolha do método pode influenciar o resultado e assim modificar a decisão. Daft (2003) afirma que “a tomada de decisão organizacional é formalmente definida com processo de identificação e solução dos problemas”. Longaray & Beuren (2001) defendem que “uma decisão levada a bom termo, deve ser aquela que representa os…

até a escolha e colocação em prática de uma ação ou solução. Quando a decisão é colocada em prática, o ciclo se fecha. Uma decisão que se coloca em prática cria uma situação nova, que pode gerar outras decisões ou processos de resolver problemas. Daft (1999) corrobora com esta definição e, afirma que, trata-se de uma escolha feita com as alternativas disponíveis, e a tomada de decisão é o processo de identificar problemas ou oportunidades e então resolvê-los. De acordo com Simon…