Resenha crítica do capítulo estrutura organizacional: explicações do livro organizações: estruturas, processos e resultados, de richard h. hall

Resenha crítica do capítulo Estrutura Organizacional: explicações do livro Organizações: estruturas, processos e resultados, de Richard H. Hall A seguinte resenha aborda o capítulo Estrutura Organizacional: explicações do livro Organizações: estruturas, processos e resultados, do autor Richard H. Hall. Tal texto apresenta as diversas variáveis responsáveis pela composição da estrutura organizacional de uma empresa. As principais variáveis discutidas serão o tamanho organizacional, a tecnologia, a cultura interna, a cultura nacional e o ambiente. Posteriormente, é debatido o projeto organizacional e as escolhas estratégicas. O início do texto apresenta a ideia de que cada organização é projetada para cumprir um objetivo (missão) próprio. Para que isso se realize, é necessária a análise de fatores que influenciam a estrutura organizacional. Hall afirma que não existe uma explicação única para as formas de organização, mas sim um conjunto de conceitos que juntos nos ajudam a compreender suas diferentes formas. Em seguida é afirmado que os fatores que afetam as estruturas podem ser classificados em duas categorias: o contexto, que significa a situação em que a empresa se encontra e o projeto, que se refere às escolhas feitas a respeito de como a organização deve se estruturar. A partir dessa introdução, são apresentadas as variáveis citadas anteriormente utilizando idéias defendidas por diversos autores. Primeiramente é apresentado o quesito…

independente albanês foi criado, por pressão da Áustria-Hungria e da Itália. Apesar deste sucesso, as nações balcânicas permaneceram insatisfeitos com o resultado da guerra, e as tensões internas que surgiram com a retirada da ameaça otomana, que até então os unira, logo resultou na Segunda Guerra Balcânica (Richard Hall, 2000). As tensões entre os Estados balcânicos sobre as suas aspirações às províncias da Rumélia ocupadas pelos otomanos, como a…

surgem e se difundem nas classes e nos grupos sociais (...) Complete a afirmação com as palavras adequadas: Resposta Selecionada: d. significados e valores. Respostas: a. práticas e valores, b. valores e significados; c. significados e práticas; d. significados e valores. e. valores e práticas Pergunta 4 0,1 em 0,1 pontos A corrente denominada Estudos Culturais nasceu a partir de três trabalhos de autores ingleses sobre a construção social da cultura. Esses autores…

JONES, G. R. Teoria das Organizações. São Paulo: Pearson, 2010. MOTTA, Fernando C. Prestes. Teoria das organizações: evolução e crítica. São Paulo: Cengage Thompson, 2003. Complementar: CLEGG, Stewart R. Handbook de Estudos Organizacionais. Volumes 1,2 e 3. São Paulo: Atlas, 1999. DAFT, Richard. Organizações: teoria e projetos. Editora Cengage Learning, 2008. MAXIMIANO, A . C. Amaru. Teoria Geral da Administração: Da revolução urbana à revolução digital. 6ª. Edição. São Paulo:…

Stuart Hall nascido em 03 de fevereiro de 1932, Kingston , na Jamaica, é um teórico cultural e sociólogo que viveu e trabalhou no Reino Unido desde 1951. Hall, juntamente com Richard Hoggart e Raymond Williams, foi uma das figuras fundadoras de a escola de pensamento que hoje é conhecido como “Estudos Culturais britânicos” ou “A Escola São Paulo de Estudos Culturais”. Ele foi presidente da Associação Sociológica britânico de 1995-1997. Hall, é convidado por Hoggart para se juntar-se ao…

Niterói ESTUDOS CULTURAIS (INGLATERRA) ESTUDOS CULTURAIS OBJETIVOS - 1964 Richard Haggart funda o Centre For Contemporary Cultural Studies (CCCS) na Universidade de Birmingham (Grã-Bretanha). - Busca entender as relações entre a cultura contemporânea e a sociedade. - Fontes de estudo: The Uses of Literacy (1957) por Richard Hoggart. Cultura And Society (1958) por Raymond Williams. The Making of…

Arquitetura e urbanismo Aula 03 – Professora Marília Cavalcanti A segunda metade do séc. XX Modernismo X Pós-modernismo HIGH TECH: • “A casa como obra de arte tecnicamente organizada”. • • Origem: o Palácio de Cristal, de Paxton. Redução da camada externa: utilização de finas membranas. Referências: Norman Foster, Piano e Richard Rogers. • Estádio Olímpico, em Munique, Alemanha, de Frei Otto. Modernismo X Pós-modernismo Centro Georges Pompidou, Paris,…

social onde conscientemente é coordenada de maneira hierárquica, composta por duas ou mais pessoas, com a intenção de conquistar um único objetivo. (Richard Hall, 2004). 1.2.1.2 Funções básicas da estrutura organizacional Uma estrutura é a forma de organizar a empresa, distribuindo as obrigações e atribuições de cada membro, assim agrupados e coordenados, por cada setor que compõe a organização ( departamentos, seções, setores...), respeitando as relações entre lideres e…

Novas perspectivas em estruturas organizacionais Bibliografia Básica DAFT, Richard L. Organizações – Teoria e Projetos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008. MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. São Paulo: Atlas, 2003. SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. Bibliografia Virtual CERTO, Samuel C. Administração moderna. São Paulo:…

Stuart Hall (1932-2014), um pioneiro do multiculturalismo que marcou várias gerações Os trabalhos de Stuart Hall sobre questões de raça, género e identidade marcaram o debate intelectual da esquerda britânica desde os anos 1950 até hoje. Morreu esta segunda-feira, aos 82 anos, o sociólogo e teórico da cultura Stuart Hall, a quem chamavam “o avô do multiculturalismo”. De origem jamaicana, mas radicado no Reino Unido desde 1951, Hall influenciou o debate académico e político na esquerda…