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A influência do gerenciamento da rotina na cultura organizacional
Na era da competitividade, onde o mundo está vivendo grandes transformações no mercado, é indispensável conhecer métodos que contribuam para um gerenciamento excepcional, que possam estar inseridos em sua cultura organizacional. Com isso se dá a importancia desse estudo.

INTRODUÇÃO

É sabido que as organizações possuem uma forma de gestão, dotada de práticas realizadas por seus membros. Todas essas práticas são partes da cultura organizacional da empresa, que possuem seus valores próprios, costumes e rituais. Quando a empresa realiza um gerenciamento da rotina ela desenvolve as melhores práticas para serem adotadas por toda a equipe o que passa a fazer parte da cultura da empresa.
No decorrer deste artigo, ressaltam-se os principais métodos utilizados pelo gerenciamento da rotina que contribuem para o desenvolvimento de uma equipe orientada para os resultados, tornando as empresas cada vez melhores e eficientes. Evidencia-se também, a importância da comunicação na implantação de um novo processo e o conceito de cultura organizacional e seus componentes.
O objetivo desse artigo é apresentar a influência do gerenciamento da rotina de trabalho do dia-a-dia na cultura organizacional, analisando uma empresa que adotou esse sistema. A empresa aqui estudada é a Terral Incorporadora, uma empresa que atua no setor de incorporação imobiliária, nos segmentos de médio e alto padrão.
Especificamente, o trabalho pretende: identificar os principais métodos de gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia; demonstrar a importância dessas técnicas para o fortalecimento da cultura organizacional; levantar os pontos negativos dessa técnica; estabelecer a relação entre o gerenciamento da rotina de trabalho e a cultura organizacional.
Este artigo justifica-se pela necessidade em contribuir para a melhoria da sociedade, apresentando um gerenciamento excepcional com métodos mundialmente conhecidos, que podem