Rh Restaurante

parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em varias atividades: descrição e analises de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima são dependentes um do outro, e devem…

PAGEREF _Toc369003538 h 3 HYPERLINK l _Toc369003539 2 restaurante fellini PAGEREF _Toc369003539 h 4 HYPERLINK l _Toc369003540 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc369003540 h 8 HYPERLINK l _Toc369003541 REFERNCIAS PAGEREF _Toc369003541 h 9 INTRODUO Este trabalho aborda o estudo do case do Restaurante Fellini, no qual obteve sucesso e superou a qualidade e lucros esperados em sua tcnica de administrao escolhida por seus administradores/ proprietrios. restaurante fellini 2.1 Sua Gesto Foi…

1. PLANO DE NEGÓCIOS. 1.1 Sumário Executivo. O restaurante “Na Rota do Caldo” possui 90m² e se localizará na Rua Sabará nº 167, bairro Ouro Preto na cidade de Nova Lima, Minas Gerais, região residencial da cidade. Seu cardápio tem como especialidade caldos, que traz uma boa variedade de sabores que acompanha desde opções exóticas, até a mais tradicional dependendo da estação do ano ou tendências de mercado. O consumidor poderá desfrutar de um rico e saudável cardápio que será…

1 DESAFIO RH Produção Comercial Administrativo Planejamento Recrutar novo colaborador Definir políticas da empresa Elaborar os cardápios Conferir estoque dos produtos Desenvolver estratégias comerciais Elaborar campanhas publicitárias Negociar com fornecedores Realizar investimentos Organização Seleção do candidato Treinamento da equipe Selecionar Produtos Manter a higiene e limpeza Acompanhar o movimento de vendas Acompanhar seus concorrentes Aplicação e…

Trabalho de Recrutamento e Seleção Processos de RH existentes no “Grupo Zema” Planejamento dos Recursos Humanos Recrutamento e Seleção O Recrutamento e Seleção do Grupo Zema é feito mediante a necessidade de contratação de algum departamento do CDA – Centro de Distribuição e Apoio ou de alguma Filial, visto que nas filiais os próprios gerentes conduzem este processo. Quando ha necessidade de contratação no CDA, o setor de Recursos Humanos é acionado pelo gestor do departamento…

Monique, Rogers e Vicente Nosso projeto constitui-se de produzir uma Temakeria e Sushi Bar, localizado no antigo Diretório no Morro da TV em Criciúma-SC. Temos a possibilidade de atender a 92 clientes em nosso restaurante e 50 em nosso bar Layout do restaurante/bar Nosso restaurante contara com o melhor que a gastronomia oriental pode nos oferecer, visando um publico de alto requinte, o estabelecimento será totalmente voltado a cultura oriental, portando de vários itens…

1. INTRODUÇÃO ............................................................................................ 01 2. GESTÃO PARTICIPATIVA DE PESSOA............................ 02 a 03 3. PARTICIPAÇÃO DE RH ..................................................... 03 a 04 4. CLIMA E CULTURA .............................................................04 a 05 5. SUGESTÕES DE MELHORAMENTO ................................ 05 a 06 6. CONCLUSÃO ............

envolvidas, o retorno do investimento poderá ser atingido em três anos, além da conquista de clientes fiéis dia após dia. Acreditamos em nosso país e que temos muito a colaborar com o desenvolvimento do mesmo, sabemos que com a estruturação deste restaurante, geraremos empregos formais e informais, fazendo assim a circulação do capital de giro. Nós esperamos que após a conclusão deste projeto, possamos entender o funcionamento e gerenciamento de um empreendimento, assim como atuar no…

Nelson zela pelo seu restaurante divide as questões com seus funcionários e claro cumprimenta e trata com carinho, dedicação e respeito seus clientes. Mesmo feliz com o restaurante e o reconhecimento precisa inovar a cada dia para perpetuar com seus negócios. Um restaurante de sucesso localizado nem bairro nobre do Leblon com ambiente agradável, harmonioso e tranquilo, cardápio variado valorizando clientes (internos e externos). Alcançou sucesso na área de restaurantes a quilo,…

formas para manter uma boa equipe em seu restaurante, como alguns incentivos: prêmios por produtividade, atendimento médico, medicação, capacitação e melhorando o ambiente de trabalho que incentivam o funcionário a dar seu melhor e tornando o Fellini não só um restaurante e sim uma família. Quanto ao clima “Restaurante Fellini” resolveu inovar foi criado um comitê para discussões é realizado reuniões quinzenais, As ações do RH desenvolvido pelo restaurante Fellini são metas, cargos,…