Cases de empresas - diversos

CURSO TÉCNICO DE RH – DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS SADIA Por Mariana Melo A história da Sadia é uma daquelas que dão trajetória vertiginosa que começou na orgulho de contar, principalmente por se tratar de uma pobreza e alcançou sucesso e reconhecimento. Attilio Fontana é o grande protagonista dessa história e sua vida seria digna de um conto de fadas: menino pobre, filho de camponeses, que vendia bolachas caseiras na rua para formar o péde-meia inicial. Teve o primeiro par de sapatos na adolescência. Não completou sequer o curso primário. Mas todas essas provações não foram estabelecer-se em uma vendinha, em obstáculos para que iniciasse pequenos negócios, até sociedade com o irmão e o pai. Aos 21 anos, tornou-se caixeiro e depois sócio de um armazém. Daí por diante, prosperou muito no comércio, principalmente comprando e vendendo porcos, atividade em que adquiriu experiência para montar um negócio de proporções fantásticas: a Sadia. No início da década de 40, preocupado com a situação financeira ruim de um frigorífico da cidade, o então prefeito de Concórdia, Santa Catarina, chamou Attilio Fontana para ajudá-lo. Atraído pelo potencial da região, que estava crescendo, o empresário assumiu a direção do frigorífico e em dois anos transformou-o na Sadia. Criada em 1944, por 27 sócios liderados por Fontana, a empresa começou com apenas um moinho de trigo, um abatedouro de suínos, ainda em obras, e uns poucos funcionários. O retorno dos investimentos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão em recursos humanos fernanda gomes de jesus nogueira gerson fernandes de andrade henrique dos santos menino lígia silva de medeiros SADIA S/A Comunicação,clima e cultura organizacional / gestão de pessoas / ética e responsabilidade social e a psicologia organizacional e do trabalho. TAGUATINGA-DF 2011 fernanda gomes de jesus nogueira gerson fernandes de andrade henrique…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Aluno Projeto Integrado Multidisciplinar SADIA Aluno Projeto Integrado Multidisciplinar SADIA RESUMO Fundada em 1944 por Atílio Fontana, no Município de Concórdia (SC), Oeste catarinense, ao longo dos anos a Sadia firmou sua excelência no segmento agroindustrial e na…

empresa Brasil Foods S.A., que é a junção das empresas Sadia e Perdigão S.A., formando a maior empresa de alimentos industrializados do Brasil, sendo assim, desde sua estrutura organizacional, mostrando seus níveis estratégico, tático e operacional, passando pela vista que a organização possui no mercado, até o impacto que ela desenvolve na economia. Nosso objetivo também é trazer ao conhecimento dos leitores, o que acontece dentro da empresa Brasil Foods S.A., com o intuito de expandir…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 FUSÃO 4 IMPACTO DAS FUSÕES DE EMPRESAS NOS SEUS COLABORADORES EM GERAL. 5 O IMPACTO DE UMA EVENTUAL FUSÃO ENTRE SADIA E PERDIGÃO. 7 A Fusão da sadia e da perdigão concluída. 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 10 ANEXOS 11 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa descrever o impacto que causam quando acontece uma fusão entre empresas. Para fazer o trabalho pesquisamos em revistas online de gestões e sites. Encontramos matérias sobre o processo de…

Gestão da área de cargos e salários no contexto organizacional ; 2. Entender as mudanças neste processo. 3. Os desafios do RH na gestão de remuneração; II – Importância do tema: A pesquisa salarial é um estudo da competitividade salarial e dos benefícios praticados pelas empresas . Ë de suma importância esta prática para a tomada de decisão referente aos salários. III – O tema em si: Empresas adotam novos modelos de remuneração A necessidade de tornar-se…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SADIA São Miguel dos Campos - AL 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SADIA Luciana de Abreu Silva RA: 1116632 Rúbia dos Santos Trajano RA: 1111720 Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 2°…

UNIP Interativa Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL ESPECÍFICO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 11/12/2010 Muriaé - Minas Gerais UNIP Interativa Cursos Superiores de Tecnologia Sadia Trabalho apresentado ao curso de Gestão em Recursos humanos Aluna: Nueli Medeiros de Souza Santos RA- 0904241 Polo Muriaé –MG DP do 2° semestre Muriaé - Minas Gerais 2010 RESUMO…

Histórico A Sadia é uma empresa brasileira que foi fundada em 1944 por Attilio Fontana, cresceu e tornou-se referência de excelência na indústria de alimentos. Esse sucesso não se limita às fronteiras brasileiras. A Sadia é hoje uma das maiores empresas de alimentos da América Latina e uma das principais exportadoras do país, distribuindo mais de mil produtos para mais de 100 países. A Sadia terminou o ano de 2001 com um faturamento bruto de quatro bilhões e um lucro líquido de 202…

Missão: Desenvolver com qualidade superior em segurança privada customizadas por clientes. Organograma atual: A empresa está segmentada em 3 departamentos -diretoria Setor administrativo (RH, fiscal, contábil, financeira) -Setor operacional (portaria e limpeza) A seção de RH é considerada staff do diretor executivo, e é responsável pela seleção dos novos colaboradores, treinamento, orientações para o acompanhamento do desempenho e desenvolvimento de políticas para o pessoal. …