Rh Juliana

ADMINISTRAÇÃO AILTON ANDRADE EDEILSON CARVALHO DANUSIA MUNIZ JULIANA VERÇOSA LILIANA TAMARA LUCAS ALVES MANOEL JÚNIOR SILVIO SOUZA ANÁLISE E DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL SALVADOR 2013 AILTON ANDRADE EDEILSON CARVALHO DANUSIA MUNZ JULIANA VERÇOSA LILIANA TAMARA LUCAS ALVES MANOEL JÚNIOR SILVIO SOUZA ANÁLISE E DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Professora Cecília Andrade Spinola e Fabiana Lisboa Aragão Salvador

software de rh GUSTAVO BONIM MACHADO RA 5976191 JOHNNY NAKASONE MIYAGI RA 6005925 JULIANA AP. RODRIGUES VIEIRA RA 5972107 LAYZA GABRIELLE DOS SANTOS RA 5972095 SÃO PAULO 2013 GUSTAVO BONIM MACHADO RA 5976191 JOHNNY NAKASONE MIYAGI RA 6005925 JULIANA AP. RODRIGUES VIEIRA RA 5972107 LAYZA GABRIELLE DOS SANTOS RA 5972095 Software de RH

Anápolis, sob a orientação da profa. Ms Juliana Martins de Bessa Ferreira. Anápolis 2011 John Vicente Braz Chaves Ricardo Santos Lima Lendell Tavares da Silva Projeto Novas Idéias Projeto Novas Idéias apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade Anhanguera de Anápolis. Aprovado em 10 de Novembro de 2011. ________________________________ Profa. Ms Juliana Martins de Bessa…

13.043-900 F: (19) 3776-4000 Juliana TEMA: Treinamento e desenvolvimento. Atividade elaborada como parte dos requisitos da unidade curricular “Treinamento e Desenvolvimento”, Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Profª Rossana Bellinello. UNIP CAMPINAS 2012 Resenha feita através da palestra de Pedro Carvalho e Consultoria: Jr. Consultoria Empresarial, representada por João Batista. Funções básicas do RH 1) Atrai quem irá…

objetivo levantar e documentar todas as tarefas, responsabilidades e função de cada colaborador e será a base| |para realizar a "Descrição de Cargo" de cada função na empresa. A descrição de forma organizada e técnica facilitarão para a área de | |RH: melhor recrutar, treinar e identificar os requisitos e perfil necessários e permitir controles mais precisos das funções na | |empresa.

PLANO DE COMUNICAÇÃO 1º RH - UNITAU BRUNA MONTOANI, FABIANA CAMARGO E LETICIA MARIANO PROFª JULIANA DESCRIÇÃO DA REALIDADE • FRENTE COMERCIAL : 3 COLABORADORES. • GERÊNCIA : 1 COLABORADOR. • DIRETORES: 2 DIRETORES. PRODUÇÃO - • • • • • ALMOXARIFADO E PROGRAMAÇÃO DE ENTREGA : 1 COLABORADOR CAMINHÃO / ENTREGAS – 2 COLABORADORES TATUMEN – 2 COLABORADORES ALVENARIA E ELÉTRICA – 2 COLABORADORES LIMPEZA : 1 COLABORADOR PONTOS FRACOS • COMUNICAÇÃO NO COMERCIAL : INTERNO X EXTERNO…

relevante entre dois momentos da história, a era industrial e a era do conhecimento, que a área de Recursos Humanos conquistou um papel fundamental no processo de mudança e de conceito”. Houve uma evolução gradativa no seu perfil do profissional de RH ao longo das décadas do século XX até a atualidade. De acordo com Franco (2008, p.23) essa evolução pode ser observada por meio de cinco fases: Contábil- antes de 1930 Legal- 1930 a 1950 Tecnicista -1950 a 1965 Administrativa -1965 a…

de funcionários velhos e novos da empresa, sendo assim tendo o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Muitas vezes a gestão de pessoas é confundida com a área de recursos humanos, porém o RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e a gestão de pessoas tem com o objetivo desenvolver e colaborar para o crescimento da empresa e também do funcionário. Para entender a eficiência veio com a preocupação em atingir…

Principal produto / serviço da empresa Comércio varejista de materiais elétricos, lustres, luminárias e serviço de instalação e manutenção elétrica. 5. Número total de funcionários A empresa conta com 07 funcionários e mais as duas proprietárias, Juliana e Carla Bastos. 6. Organograma da empresa Etapa II- Fase B: O estudo do caso da organização Parte 1: Disciplina “Introdução ao Direito” Natureza jurídica da empresa Para a empresa ser considerada…

Principal produto / serviço da empresa Comércio varejista de materiais elétricos, lustres, luminárias e serviço de instalação e manutenção elétrica. 5. Número total de funcionários A empresa conta com 07 funcionários e mais as duas proprietárias, Juliana e Carla Mendes. 6. Organograma da empresa | | | | | | | | | | | | | | | | SÓCIOS | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | …