Rh Juliana

Administração Professor: Mauro Costa Alunas: Gabriella Silva Almeida e Juliana Bernardes Manso Matrículas: 1401265 e 1401232 Assunto: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Barra Mansa, 18 de março de 2015. Introdução Antes da globalização o Departamento Pessoal de uma empresa só exercia seu papel burocrático ou tecnicista como: folha de pagamentos, recrutamento e seleção, benefícios, demissões ,uniformes entre outras. Se o Rh de uma empresa realizasse essas funções ela…

repetido na 26ª semana de gravidez, quando o corpo apresenta mais dificuldade para assimilar o açúcar. Realizado em jejum de oito horas. ESPECIAIS VILAMULHER Cabelos Curtos Sistema ABO e fator Rh: verifica o tipo de sangue e se o fator Rh é positivo ou negativo. Caso a mulher seja Rh negativo e o homem Rh positivo, há o risco de o corpo dela produzir anticorpos contra o sangue do bebê. Com esse exame, é possível impedir a produção dos anticorpos com medicação específica. Novidades,…

pesquisa, porém será abordada uma das atividades desenvolvidas por esta função: recrutamento e seleção. A seguir será feita uma abordagem de cada uma dessas ferramentas. Recrutamento Segundo Juliana Pontelo (2006) é a forma atração de candidatos utilizada pela empresa para preencher o seu quadro de funcionários. Para Chiavenato (2006) o principal objetivo do recrutamento é abastecer o processo seletivo com candidatos.…

Enfermagem Ergonomia Espiromêtria Faturamento Financeiro Gerência Laborátorio Oftalmologico Raio X Recepção 4 Recepção 5 Recepção 7 Recepção 8 RH Descrição Daniela / Betânia Nayara Raica / Dr.Eliana Poliana Getúlio Dra. Maisa Dra.Tania / Joice/ Angélica Apareida / Maria Dra. Naiara Dr. Carlos Andreia / Jane Maicon Isabel Tatiane Ana Carolina / Juliana Lucas / Tuig Thais Lidiane Eder Marconi Denise / Poliana Ramiro / Elaine Emerson / Silvana Valeria Fernanda Aline / Marluce Mariana…

Através da proximidade, similaridade e fechamento. 16- O que a ilusão de ótica vista nos slides significa para o profissional de RH? Pois através da ilusão de ótica percebemos que nem tudo o que parece é, e assim passamos a enxergar as coisas, de um modo geral, de maneira diferente. 17- Qual a importância de estudarmos Psicologia no curso de RH? Porque através da Psicologia conseguimos analisar o comportamento de cada um, para podermos lidar com pessoas e ter empatia…

demonstra ser preguiçosa, desorganizada e não-confiável. Extroversão:  Negativo: Renato, demonstra ser reservado, tímido e calado. Estabilidade emocional:  Positivo: Pedro, demonstra ser calmo e agradável. Agradabilidade:   Positivo: Juliana, demonstra ser agradável, cooperativa e “quente”; Negativo: Andreia e Bruno, demonstram ser frios, desagradáveis e antagônicos. TEORIA “X” E “Y” (PT3) * Apresenta a teoria x e y. A X para alcançar os objetivos da empresa, para que…

– RA 406252 – RH Juliana Figueiredo Barbosa - RA 411836 - RH PAULO HENRIQUE DA SILVA LEITE - RA 412366 - RH SIRLENE BISPO DO NASCIMENTO – RA 406922 - RH ZORAIDE MENEZES LEONEL – RA 4170003 - RH COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande – MS Abril/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA–UNIDERP INTERATIVA CLAUDIA MIRANDA DE OLIVEIRA – RA 406252 – RH Juliana Figueiredo Barbosa - RA 411836 - RH PAULO HENRIQUE DA SILVA LEITE - RA 412366 - RH SIRLENE BISPO

desenvolvimento de talentos Elaine sales de arruda – 275972014 Fernanda suelyn castilho – 230182015 Juliana silva – 229212014 POrtifólio Avaliação de desempenho ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Elaine sales de arruda – 275972014 Fernanda suelyn castilho – 230182015 Juliana silva – 229212014 POrtifólio Avaliação de desempenho Trabalho…

Instituição: Instituto Baiano de Ensino Superior – Ibes Alunos: Daiane Santos, Robson Santos, Suely Pereira, Juliana. Professora: Ângela Silva Disciplina: Fundamentos da Administração Comportamento Organizacional ‘O Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações de forma geral. ’ Comportamento Organizacional, nos trás a importância do desenvolvimento do…

Sexta 166753 144168 Modelo Empreendedorismo de Gestão Fernando Julio Cesar Rosangela Curso e Gestão RH Gestão RH Gestão RH Gestão RH Semestre 1º 1º 1º 1º Edson Gestão RH 1º Matutino Bloco A – 1ºPiso – Sala 208-­‐B Cód. Disciplina Segunda Terça…