direito
CLAUDIA MIRANDA DE OLIVEIRA – RA 406252 – RH
Juliana Figueiredo Barbosa - RA 411836 - RH
PAULO HENRIQUE DA SILVA LEITE - RA 412366 - RH
SIRLENE BISPO DO NASCIMENTO – RA 406922 - RH
ZORAIDE MENEZES LEONEL – RA 4170003 - RH
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Campo Grande – MS
Abril/2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA–UNIDERP INTERATIVA
CLAUDIA MIRANDA DE OLIVEIRA – RA 406252 – RH
Juliana Figueiredo Barbosa - RA 411836 - RH
PAULO HENRIQUE DA SILVA LEITE - RA 412366 - RH
SIRLENE BISPO DO NASCIMENTO – RA 406922 - RH
ZORAIDE MENEZES LEONEL – RA 4170003 - RH
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Projeto de pesquisa da disciplina de Comportamento Organizacional da Universidade Anhanguera – UNIDERP INTERATIVA, sob orientação da tutora à distância Profª. Camila Silva de Menezes e tutora presencial Profª. Andressa Figueiredo.
Campo Grande – MS
Abril/2013
SUMÁRIO
Introdução.................................................................................................................................04
Capitulo 1.
1.1. Definição de comportamento organizacional..............................................................05
1.2. Comparações entre os autores sobre o comportamento organizacional......................05
1.3. Quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de comportamento organizacional..............................................................................................................06
Capitulo 2.
2.1 Pesquisas de campo sobre conceito de inovação..........................................................06
2.2 Inovação Tecnológica...................................................................................................08
Capitulo 3.
3.1 Trabalho em equipe......................................................................................................09
Capitulo 4.
4.1 Percepção e comparação e sua relação na