Rh Ii

indivíduos normais do cruzamento II.1 x II. 2? Respondido em sala 3. O heredograma abaixo foi traçado baseado nas informações obtidas após a ocorrência de fibrose cística em dois filhos de um casal. a) Qual o tipo de herança da fibrose cística? Justifique. Autossômica recessiva, pois o alelo é transportado pela família ao longo das gerações sem que haja nenhum afetado, e apenas ana presença de dois alelos recessivo a doença aparece. b) Supondo que I.1 e II.4 sejam homozigotos, qual…

............................................................................................... 16 ATIVIDADES - Construindo Heredogramas ................................................................................................ 17 Unidade II – GENÉTICA – OS SISTEMAS SANGUINEOS .............................................................................. 18 Introdução ......................................................................................................................

240. b) 768 e 432. c) 1008 e 192. d) 1152 e 48. e) 816 e 384. Sendo que p = frequência de alelos I e q = frequência de alelos i. Pessoas insensíveis são homozigotas recessivas, ou seja, ii. Logo, (0,2)² é a porcentagem de ii na população, que corresponde a 0,04. 1200 x 0,04 = 48 ii 48 pessoas são insensíveis e o restante, 1152, é sensível. 2-) Considere duas populações diferentes, 1 e 2, cada uma com 200 indivíduos diplóides, portanto, com 400 alelos. A população…

algumas competências necessárias para o gestor de RH. Que competências um profissional de Recursos Humanos precisa ter para enfrentar os novos desafios? I. Os profissionais de RH não necessariamente necessitam cumprir metas e alinhar suas ações com as diretrizes organizacionais; II. Os profissionais de RH devem possuir domínio dos diferentes negócios da empresa e ferramentas de gestão, mente empreendedora com visão estratégica. III. Os profissionais de RH devem ter uma boa formação,…

indivíduo, o grupo e a estrutura organizacional nas empresas, mobilizando recursos para soluções de problemas táticos e estratégicos. A realização de um diagnostico na organização, identificando conceitos relacionados ao alinhamento de políticas de RH com estratégias da organização, uma associação de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear

A PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS O Subsistema de provisão de RH constitui o primeiro dos subsistemas de RH. Constitui a porta de entrada das pessoas na organização, já que é o responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Os principais serão abordados: • O planejamento de RH • Recrutamento • Seleção PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Planejar recursos humanos é antecipar sobre o tipo de força de trabalho e os talentos…

C c) D,D,C,C,C d) C.C.D.C.C E) C,C,C,C,D 6) Observe as frases a seguir e marque a opção correta: I- João se machucou com a faca II- O trabalho foi apresentado por Marcella. III- O governo apresentou a proposta de reforma. IV- O sigilo telefônico foi quebrado pela justiça. Estão na voz passiva as frases: a) I, II b) II, III e IV c) I, II e IV d) II e IV e) todas MATEMATICA 1) Um relógio foi acertado exatamente ao meio-dia. Determine as horas e os minutos que está marcando esse

Apostila PIM II Profª. Msc. Elisabeth Andrade Faculdade Campo Grande PIM II – Suprimento de Mão de Obra Recomenda-se que o trabalho siga as normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) visando qualificá-los para futuros trabalhos acadêmicos. Os relatórios técnicos, apesar de não necessitarem adequação as normas, podem seguir algumas boas práticas incorporadas das mesmas. A disciplina Suprimento de Mão de Obra, aplicada ao curso Tecnólogo em Gestão de Recursos…

gerenciamento de carreira, tanto para a área de Recursos Humanos quanto para os gerentes de linha e funcionários. Gerente Sênior Gerente Expert Coordenador Especialista Executivo de Contas III III Líder Pleno II I Vendas Vice-Presidente Diretor Gerente Sênior Líder Sênior Gerente II III II I Suporte Administrativo Júnior Profissional Coordenador Gerencial I Produção e Operações Mapas de Carreira | 4 As competências variam de acordo com o tipo de…

Determinação do sexo e herança ligada ao sexo.........7 Grupo sanguíneo (ABO e RH)......................................8 Introdução No trabalho irei mostrar mais sobre a genética sobre a meiose, as características hereditárias congênitas e adquiridas,as leis de Mendel, a teoria cromossômica de herança, a determinação do sexo e herança ligada ao sexo, e o grupo sanguíneo (ABO e RH). 1. Processo…