Rh Ii

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Recursos Humanos II Regina Zanutto Sorocaba 2010 FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Estrutura de C&S na empresa Enertec do Brasil Ltda Regina Zanutto Trabalho da Disciplina de Recursos Humanos II da Faculdade Anhanguera de Sorocaba. Professora Regina Zanutto. SOROCABA 2010 INTRODUÇÃO O que são C&S? Para o cálculo dos custos da mão-de-obra, é necessário se determinar quais as…

funções administrativas que constituem o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar. Deve estar com trabalho em conjunto ao setor de RH que possui conhecimentos em incluir novas pessoas na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho organizacional, realiza análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do seu desempenho. O setor de RH elabora e executa projetos em satisfazer as necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e…

SISTEMA ABO e Rh Histórico Sistema proposto, em 1900, pelo austríaco Landsteiner, classificando o grupo sangüíneo segundo a polialelia do sistema ABO, considerando a relação entre os pares dos alelos: IA, IB e i, em quatro grupos: grupo A, grupo B, grupo AB e grupo O.  Sistema ABO Por análise desse sistema, as hemácias humanas podem apresentar na membrana as substâncias aglutinógenos ou aglutinogênios, sintetizadas pelos alelos IA ou IB sendo: aglutinógeno A ou…

As afirmativas abaixo referem-se aos possíveis genótipos dos indivíduos indicados no heredograma. Assinale, nos parênteses, V para as verdadeiras e F para as falsas. (__) Os indivíduos I-1, I-2, II-1 e II-3 são homozigotos. (__) Os indivíduos II-1 e II-3 são heterozigotos. (__) Os indivíduos II-2 e II-4 são heterozigotos. (__) Os indivíduos III-1, III-2, III-3 e III-4 são homozigotos. A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é a) F-V-F-V b) F-V-V-F…

Desenvolvimento Gerencial e Informacional Os módulos serão divididos em duas partes: • 1ª Auditoria de RH e conceitos; Desenvolvimento Gerencial. • 2ª Potencialização dos recursos humanos; Desenvolvimento Informacional. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS I - Definições • Auditoria  sistema de revisão e controle sistemático e formal para informar a administração sobre a eficiência e a eficácia da Gestão de Pessoas, principalmente quando ela é descentralizada (passado,…

DETERMINAÇÕES NO SISTEMA Rh Ao contrário do sistema ABO, onde os anticorpos ocorrem naturalmente, no sistema Rh os anticorpos são imunes, só aparecendo pela indução do antígeno. O indivíduo não possui anticorpo correspondente ao Rh. No entanto, um indivíduo Rh negativo, recebendo sangue Rh positivo produz o anticorpo específico. A grande importância desse antígeno é provocar o aparecimento do anticorpo. No sistema ocorrem dois tipos principais de anticorpos anti-Rh. Os aglutinantes,…

possibilitando, ao mesmo tempo, o questionamento a respeito de o diagnóstico tratar-se de uma abordagem técnica ou abordagem humanística, e disponibilizando ferramentas de diagnóstico em forma de checks lists, tanto do sistema global como dos subsistemas de RH. O artigo sustenta a importância do mapeamento da realidade organizacional no que se refere à gestão de recursos humanos, em especial, como requisito para a projeção de melhorias e mudanças organizacionais. Palavras-chave:…

ao filamento dado é TATGCT. e) Essa seqüência codifica dois aminoácidos. 02. (PUC – SP) – “No citoplasma, um conjunto de códons (I), ligado a ribossomas, complementa-se com anticódons (II), possibilitando a síntese de uma enzima.”. No trecho acima, o processo sucintamente descrito e os componentes I e II são denominados, respectivamente: a) Tradução, RNA mensageiro e RNA transportador. b) Transcrição, RNA transportador e RNA mensageiro. c) Transcrição, RNA mensageiro e…

passa a funcionar, permitindo que a pessoa volte a enxergar. II. A luz absorvida pelos pigmentos da retina é transformada em impulsos nervosos que são conduzidos para o nervo Óptico. III. Se uma pessoa foi tratada e recuperou totalmente a visão, ela não tem probabilidade de ter filhos com a doença. Assinale a) se todas forem corretas. b) se somente I e III forem corretas. c) se somente I e II forem corretas. d) se somente II e III forem corretas. e) se somente I for…

Check List – Atividades RH Admissão . Promoção . Desligamento . Férias . Afastamento . Política de Mudança . . Admissão É imprescindível que os formulários sejam devidamente preenchidos e entregues juntamente com a documentação completa no prazo de 4 dias de antecedência na Unidade II a/c Adriana Lyra. Na ausência de qualquer documento, o funcionário não poderá ser admitido. Segue relação dos documentos para admissão: • Solicitação de Emprego. •…