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PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Porto Seguro S.A São Paulo 2013 Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Porto Seguro S.A São Paulo 2013 Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Porto Seguro S.A …

indivíduos assinalados com preto apresentam uma anomalia determinada por um gene dominante. ➢ Analisando essa genealogia, responda: a) Quais indivíduos são heterozigotos? Os indivíduos I:1; II:1 e II:4. b) Quais indivíduos são homozigotos? Os indivíduos I:2; II:2 e II:3. 4) (UFPR) Considere um casal em que ambos os indivíduos são homozigotos para um lócus dialélico (A e a). A probabilidade de virem a ter um filho homem e heterozigoto para este gene é de:

de linha; Depende da requisição do emprego (RE); Depende da requisição de pessoal (RP): 8. Marque a alternativa que melhor explica a afirmativa abaixo. “o recrutamento é feito com base nos dados referentes às necessidades presentes e futuras de RH da organização.” Recrutamento é um procedimento que visa atrair candidatos em potencial para ocupar o cargo oferecido; É basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de trabalho as…

disponibiliza vagas efetivas de trabalho, estágio e trainee em todo o Brasil. Após entrevistar alguns candidatos, o Gerente de RH concluiu que os alunos da Anhembi Morumbi detêm habilidades para atuar nas áreas financeira, mercadológica, produção e materiais, recursos humanos, comércio exterior, logística, entre outras áreas. Pode-se afirmar que o Gerente de RH desenvolveu um raciocínio: Resposta Resposta Selecionada: b. Indutivo Resposta Correta: b. Indutivo Feedback da…

ou seja, com metade do número de cromossomos que existia na célula-mãe. A meiose compreende duas divisões celulares sucessivas, cada uma dividida em quatro fases principais: prófase I, metáfase I, anáfase I e telófase I; prófase II, metáfase II, anáfase II e telófase II. As principais diferenças entre a primeira divisão da meiose a mitose são: os cromossomos homólogos emparelham-se na prófase I e não ocorre divisão do centrômero na metáfase I. Na anáfase I os cromossomos homólogos migram…

Martins SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Cap. 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Cap. 2 – A Gestão com Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Cap. 3 – Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas PARTE II – AGREGANDO PESSOAS Cap. 4 – Recrutamento de Pessoas Cap. 5 – Seleção de Pessoas PARTE III – APLICANDO PESSOAS Cap. 6 – Orientação das Pessoas Cap. 7 – Modelagem do Trabalho Cap. 8 – Avaliação do Desempenho Humano PARTE IV – Cap. 9 Cap.…

denominados aglutininas. Relação entre os Genótipos Aglutinogênio (Superfície das hemácias) Aglutinina (no plasma) Tipo sanguíneo Genótipo A IA IA ou IA i A Anti-B B IB IB ou IB i B Anti-A AB IA IB AB Ausência Ausência Anti-A e AntiB O ii Aglutinogênios e aglutininas • Os aglutinogênios e aglutininas são naturais. Existem a partir do nascimento e são determinados geneticamente. • Genes: sangue tipo A – I A sangue tipo B – I B sangue tipo O - i • Ordem de…

curativas, suporte aos acidentes de trabalho. II. Conjunto de normas e procedimentos que visam à proteção da integridade física e mental do trabalhador. Está relacionada com a prevenção de doenças profissionais. III. Estuda as condições ambientais do trabalho, tais como: iluminação, temperatura, ruído, jornada de trabalho, horas extras, organização informal, status etc. Alternativas: A: As alternativas II e III estão corretas. B: As alternativas I, II e III estão corretas. C: As…

progredir, e eles se tornarão colaboradores agora e aliados no futuro. Consultoria em RH: Consiste no fornecimento de determinada prestação de serviço, em geral por um profissional muito qualificado e conhecedor do tema, provido de remuneração por hora ou projeto, para determinado cliente. Auditoria em RH: Exame analítico e pericial da área de recursos humanos, uma medição dos sistemas de RH visando prevenir ou sanar os obstáculos, problemas que a empresa tenha com o seu pessoal

Cultura Organizacional RH- Módulo II São Paulo: Pearson Prentice Hall,2009. OLIVEIRA, Elisete A Zanpronio, DUCCI,Larissa Z,Gestão de Pessoas I – Administração – RH Módulo V São Paulo: Pearson Prentice Hall,2009 RAMPAZZO, Lisneia Aparecida, RICIERI, Marilucia Psicologia organizacional e do trabalho RH – Módulo II –. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009 CALDEIRÃO, Denise Morselli Fernandes, BAZOLI, Thiago Nunes, BRUNETTA Nádia, Ética e responsabilidade social RH- Módulo II. São Paulo:…