Trabalho Recursos Humanos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 7
4 REFERÊNCIAS 8
1 INTRODUÇÃO
O presente projeto pretende identificar os problemas encontrados na empresa Mahle Metal Leve S.A., e sugestões para que os mesmos sejam resolvidos , contemplando a empresa através das percepções das disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas.
Solução para os problemas de ruídos: A Mahle é uma empresa que em todos os setores contém ruídos, em alguns setores esses ruídos são excessivos. Ruído atinge nosso organismo através de ondas de energia que não vemos, mas que percebemos através da audição e em alguns casos, através da vibração do nosso corpo , acarretando perda irreversível da audição

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Empresa analisada
MAHLE METAL LEVE SA atua no mercado automobilístico, no ramo de industrialização de anéis, atendendo o mercado nacional e internacional. Tem sua sede à Avenida Tiradentes, bairro Distrito Industrial, 251 em Itajubá estado de Minas Gerais. Sua natureza jurídica é constituída por capital fechado com mais ou menos 3000 colaboradores.

2.2 Histórico A MAHLE METAL LEVE S.A. foi fundada em 1997 atua no mercado muito concorrido, mesmo assim ela possui clientes muito conceituadas como as montadoras, Volkswagen, Audi, BMW, John Deere, Porsche, Opel, Toyota, Ford, General Motors, Daimler Chrysler, Fiat, Renault, Peugeot, MWM, Cummins, Scania, Volvo, International, Caterpillar e Perkins, entre outras, e 50% de sua produção é exportada para montadoras nos Estados Unidos e Europa. O desenvolvimento e a fabricação de produtos considerados como padrão de excelência nos mais diversos mercados exigem que as operações da empresa sejam realizadas por meio de um modelo de gestão voltado para o conhecimento e