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s Estudo de Viabilidade para Inserção Segura de PCD na Construção Civil Metodologia I – Análise com PCD Entrevistas E t i t com PCD e seus G t PCDs Gestores (S (Supervisores Ad i i t ti i Administrativos e/ou O / Operacionais: i i Gerentes de RH, Mestres de Obra, Encarregados e Engenheiros) através de questionário semi‐estruturado com as seguintes variáveis: PCD Nome Função/Cargo Tipo de Deficiência e seu Enquadramento na Lei de Cotas Faixa Etária Escolaridade Percepção sobre…

Instituição de Ensino Superior (IES) devidamente credenciada, e/ou Formação Pedagógica, com no mínimo 540 (quinhentos e quarenta) horas, conforme dispõe o artigo 3.° da Resolução n.° 01, de 14 SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO - SEED 27/03/2008, do Conselho Nacional da Educação – CNE; b) Licenciatura Curta específica em Letras, Ciências ou Estudos Sociais: Diploma, ou Certidão, ou Certificado de Conclusão de Curso, acompanhado de Histórico Escolar, emitido por IES devidamente…

VARIÁVEIS A SEGUIR: |RENDIMENTO DAS AÇÕES DA PETROBRAS HOJE; | |COR DE OLHOS DOS MORADORES DE SÃO JOSÉ; |ESTADO DE NASCIMENTO DOS ALUNOS DO IES; | |TEMPERATURA AMBIENTE DA SALA DE AULA; |VALOR DA PASSAGEM DE ÔNIBUS DE FLORIANÓPOLIS; | |DESPESAS COM ALMOÇO POR DIA;

Política industrial do governo Lula Wilson Cano Ana Lucia Gonçalves da Silva Texto para Discussão. IE/UNICAMP n. 181, julho 2010. ISSN 0103-9466 Política industrial do governo Lula Wilson Cano Ana Lucia Gonçalves da Silva Resumo Este artigo avalia as Políticas Industriais implementadas nos dois governos do Presidente Lula, apontando avanços e limites. O primeiro item apresenta sucintamente um histórico do período anterior a 2003. O segundo item trata do período referente ao…

entretanto a empresa ainda tem mais quatro plantas industriais e aproximadamente 60 centros de distribuições pelo Brasil, Argentina, Porto Rico e Inglaterra. Sua unidade matriz emprega aproximadamente 1100 funcionários. Especificamente no setor de RH (Recursos Humanos) onde se deu a pesquisa em questão, contempla 24 funcionários que estão distribuídos em sub-departamentos como: Seleção, T&D (Treinamento e Desenvolvimento), Pessoal, Benefícios, Salários e Terceirização. A…

development. This article is based on theoretical literature and case study. The companies mentioned (Google, Dextra and Ivia) use internal recruitment as a means of motivating your employees, if disregarding human development and people management. Ie, in addition to a package of benefits many employers invest in the well being of its employees with environments conducive to the creation of new products / services, in interpersonal relationships and human development teams. This…

portanto, ocupando a fatia inferior da pirâmide organizacional (faixa operacional). A partir dos anos 50, com a implementação da indústria automobilística no Brasil e a transferência de novas teorias e tecnologias administrativas nas empresas, a área de RH deu um passo à frente e conseguiu assumir uma posição tática. Já a década de 1990 representou, para Recursos Humanos, um significativo avanço em direção ao patamar estratégico da organização. Isto se deveu à crescente influencia…

currículo, os métodos de ensino e sua abordagem teórica e prática, além de estimular a discussão sobre a qualidade deste ensino e seu relacionamento com a atual realidade da indústria do turismo. Palavras-chave: Instituições de Ensino Superior (IES), Hotelaria, Qualidade, Mercado de Trabalho, Exigências. ABSTRACT The present study consists of portraying, and when relevant, discussing the present situation of Hotel Management graduation courses in Goiânia. This work…

observam imagens, pinturas, gravuras, seu mundo é quase só isso. 2) Conforme vimos em aula, no que tange a Inteligência Emocional defendida por Daniel Goldman, explique utilizando um exemplo prático, de que maneira as habilidades IE podem ajudar o gestor de RH gerenciar bem a sua equipe, citando e explicando cada uma delas Autoconhecimento: Reconhecer um sentido enquanto ele ocorre. O gestor tem que estimular o autoconhecimento, a auto-estima e a reflexão propícia para…

NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do Brasil | Dilma Roussef Vice-Presidente da República Federativa do Brasil | Michel Temer Ministra do Desenvolvimento…