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vez mais relevantes frente às necessidades impostas pela concorrência. Tanto o conhecimento do negócio da empresa como um rápido fluxo de informação são fundamentais para a tomada de decisão. Considerando a definição básica de TI= hardware + software, ie, ferramentas que se utiliza para criar, armazenar e difundir dados e informação na criação do conhecimento, pode-se definir SI=TI + Pessoas+ Procedimentos que coletam, transformam e disseminam a informação para apoiar a tomada de…

e Gesto de Qualidade  LISTA DE ILUSTRAES Quadro 1 Avaliao de Desempenho por Mtodo de Escala Grfica Quadro 2 Avaliao de desempenho por mtodo de escala forada Quadro 3 Processo desenvolvido pela metodologia MCDA-C. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RH Recursos Humanos ADO Avaliao de Desempenho Organizacional MCDA- C A Metodologia Multicritrio de Apoio Deciso Construtivista SUMRIO INTRODUO .......................................................................................... …

SIMULADO ENADE - ADMINISTRAÇÃO Nome do(a) aluno(a):___________________________________________ Matrícula:_______________________ IES: ________________________Campus: ____________________________________ Data: ___ /___ /______ 1. Questão Desde o início de seu Curso o jovem gerente tinha aprendido que uma das atividades mais desafiadoras do Administrador era tomar decisões, em especial, em grandes empresas. Ele, todavia, estava agora no comando da pequena empresa pertencente à sua…

............ 32 5.5 Tendência da Empresa......................................................................... 32 5.6 Tendencia dos setores........................................................................ 33 5.7 Organograma do setor de RH............................................................... 33 5.8 Missão da Empresa.............................................................................. 33 5.8.1 Valores................................................................

proprietário(s) Nome: Ana Carolina Trindade Qualificação: Gerente Administrativa/TI Nome: Áureo Guimarães dos Santos Jr. Qualificação: Gerente de Marketing e Publicidade/Controle de Qualidade Nome: Cleber de Sá Pereira Qualificação: Gerente Financeiro/RH Nome: José Honório da Silva Jr. Qualificação: Engenheiro Civil e Arquiteto Responsável Nome: Scheila Carolina Miranda Osório Qualificação: Gerente Logística 1.3 Lista detalhada dos pontos fortes e fracos do projeto: …

propícia é hoje um dos grandes desafios que se deparam a todos os que aspiram a se tornar líderes de organizações. As diferentes formas de liderança assentam em competências de Inteligência Emocional. Uma das maneiras de compreender a importância da IE na liderança é analisando as suas competências emocionais e sociais básicas. Para Goleman (2002) estas competências estão enumeradas da seguinte maneira: 1) Autoconsciência emocional - líderes emocionalmente autoconscientes podem ser…

500,00 cada 1 - Líder de produção; R$2,200,00 1 - Técnico de segurança; R$2,000,00 1 – Enfermeiro (a); R$1,800,00 1 – Comprador; R$2,000,00 1 – Vendedor; R$2,000,00 – em média 2 - Profissionais de RH, gestão de documentação, outros; R$2,000,00 cada Custo mensal total e médio - funcionários: R$31,500,00 (Total) / 19 = R$1,657,89 (médio) O vinculo empregatício dos funcionários mencionados acima é regido…

abertura de Chamado Técnico; Departamento de Marketing divulga informações sobre as promoções da empresa, uso da marca, outros; Departamento de Pessoal disponibiliza formulários de alteração de endereço, alteração de vale transporte; Departamento de RH anuncia vagas internas disponíveis; Financeiro disponibiliza um sistema para os demais departamentos informarem despesas; Divulgação de reuniões, convenções, comemorações; Divulgação de novas regras.

livros obrigatórios. Conhecimento de Livros de Actas, inscrições obrigatórias (Fisco, ACT e Segurança Social) das Empresas 139 e140. Conhecimento da forma de organização da contabilidade/documentos das empresas clientes na NBC (pasta ZERO e pasta RH, formulários e minutas utilizadas, instruções), bem como todos os procedimentos ao nível da recepção, organização e classificação de documentos nos respectivos dossiers. Acompanhamento de processo de criação de um novo cliente Empresa…

questionários, em anexo, poderão servir de um adendo importante a este relatório, sendo altamente recomendado que seja preenchido quando aplicável. _______________ 4. ANÁLISE DOS RISCOS POR SETOR ESCRITÓRIOS DE ENGENHARIA, ADMINISTRAÇÃO, RH, COMPRAS, SEGURANÇA, ETC. • Iluminação direta • Falta de espaço • Postura • Texto • Cadeiras muito ruins • Dor nas costas • Dor nos punhos • Declaração de…