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dados um sistema no qual temos um conjunto de dados, ou seja, so informaes que mantemos registradas num computador para a utilizao do dia a dia. Podemos dizer que situaes clssicas como uma lista telefnica, um catlogo de CDs ou um sistema de controle de RH (Recursos Humanos) de uma empresa so exemplos de sistemas que utilizam banco de dados. Em geral, bancos de dados so classificados como Banco de Dados Relacional O modelo de dados relacional representa os dados contidos em um Banco de…

..9 1.2 História......................................................................................................12 1.3 Funcionários.............................................................................................13 1.4 RH e benefícios........................................................................................14 1.5 .Área de atuação......................................................................................15 1.6. Concorrência e…

_______________________________________________________ 48 3 DIMENSÃO 3: RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIÇÃO MANTENEDORA INSPETORIA SALESIANA SÃO PIO X E DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR MANTIDA: FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE _______________________ 82 3.1 Contextualização da IES e sua integração com a comunidade. _________________ 82 3.3 As atividades acadêmicas e de responsabilidade social e sua pertinência com o PDI, Missão e Visão da Instituição…

.....PG 24 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é mostrar a Avon Cosméticos no âmbito de identificação do modelo de gestão de pessoas, reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). Tendo como base tudo que foi estudado no segundo semestre. A Natura é uma empresa que atua no setor de produtos de tratamento para o rosto e o corpo, banho, óleos corporais, perfumaria,

por exemplo, no caso de uma pessoa fazer concurso para vaga de portador de necessidades especiais, não possuindo nenhuma deficiência, ser aprovado no certame e, para tomar posse, apresentar atestado falsificado para comprovar deficiênci q en oe ie ue ton s ec n i t u n e u mpa a u ã x t. nã oc od d aoq ec s g ec rr s O a a d o o po ad n us ne es araz ç oe o r c soa ne d apo aa ts a a ç rv oc c roa ts la ã , re e s oc tú od rv ne , l n aa o d u ei

........................22 5 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição Razão Social: Equipadora Melo Morais Nome Fantasia: Equipadora Melo Morais CNPJ: 05.552.008/0001-84 IE: 240.667.930 Endereço: Rua José Alencar, n. 86, Sala 07 CEP: 57050-470 Bairro: Farol Cidade: Maceió Estado: Alagoas A presente empresa atua no mercado de instalação de acessórios automotivos desde 2002, possuindo dessa forma mais de 7…

reconhecem que seus trabalhos não podem ser desenvolvidos de maneira individual, entendem que o processo de trabalho funciona de maneira coletiva. Research reveals that people are more influenced in a work environment according to their bonus pay, ie, they are motivated more by financial factor. Second is the issue of recognition of the work, where the same feel satisfied when they see their work being applied or influencing the final activity. And most people research participants…

Empregos www.Catho.com.br/Catho_Online O Seu Sucesso é o Nosso Negócio! Ganhe 7 Dias Para Testar a Catho. pt.scribd.com/doc/43012435/TCC-RECRUTAMENTO-E-SELECAO-DE-PESSOAS 3/12 09/03/13 TCC - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Consultoria RH Campinas www.orienterh.com.br Recrutamento Seleção / Treinamento Orientação de Carreira / Coaching Y ue ed g Fe Pei o' R ai a r r e r n e vw Pgs t3 a nthw its ae 4o 8 r oso nnh preview. e i R a t fle i edh u vro e l sn 49 …

se ele tem o perfil que se enquadra dentro das políticas da organização. E isso transcende o momento da entrevista. É necessário fazer uma análise criteriosa e acompanhar a desenvoltura do candidato na hora dos testes e atividades em grupo. E que o RH deverá fazer o acompanhamento do colaborador mesmo após a contratação. Desta forma, será possível verificar o desempenho do profissional no momento de executar determinadas funções e se realmente ele corresponde ao perfil pretendido pela…

alterando o seu curso normal, o raio hidráulico, o leito, a seção transversal e as magnitudes das vazões naturais. Considerando a fórmula de Chézy com o Coeficiente de Manning temos que: V = 1 . Rh(2/3) . i(1/2) n V = velocidade Rh = raio hidráulico = A (área molhada) P (perímetro) n = coeficiente de rugosidade de Manning i = declividade Pode-se observar que a velocidade da água altera…