inteligências Multiplas

1) E se tratando de Inteligências Múltiplas de Howard Gardner, descreva (citar e explicar) quais são elas e como elas podem ser aproveitadas em uma organização, exemplificando sua resposta.

Corporal cinestésica: É a inteligência que da coordenação motora e o autocontrole corporal. Suas habilidades são usadas para expressar idéias e sentimentos. Em uma organização ela pode ser aproveitada para trabalhos que estimulem essa inteligência. Como por exemplo: Pedreiro, mecânico, digitador, artesão, cirurgião, bombeiro, cabeleireira, manicure, diarista, etc.

Interpessoal: Expresso pela habilidade de entender a inovação, motivação e desejo dos outros encontrarem-se. É mais desenvolvida em domínio arte ou ciência da organização, direção de noções e estado Ex: padres, professores, síndicos.

Intrapessoal: É a inteligência relacionada ao autoconhecimento e ao equilíbrio interior, inclusive quando as pessoas se encontram em situações difíceis. O gestor ajuda a equipe a estabelecer metas pessoais de acordo com seu objetivo dentro da organização, trabalhando em cima de suas dificuldades promovendo estratégias adequadas, levando a praticar uma auto avaliação. Ex: psicólogo, professor, gestor.

Naturalista: São pessoas que tem sensibilidade ao meio ambiente, uma maior compreensão aos fenômenos da natureza como reconhecer e classificar as plantas, animais, minerais, rochas e etc. É características dos biólogos e geólogos, por exemplo: a visão naturalista aplicada em uma organização trás uma conscientização ambiental para as pessoas, ou seja uma visão ecológica que podem mudar pequenas ações como separar o lixo e diminuir o desperdício de papel no escritório. Trazendo um respeito e preservação do ambiente como um todo, tanto no ambiente físico onde trabalha e também para o próprio meio ambiente.

Lingüística: É a inteligência que mexe com a habilidade escrita e oral das pessoas. Na forma escrita ela é expressa pelo dom de desenvolver textos, histórias. Ela ativa a