Rh Hospitalar

ENTREVISTA 02 DESCREVER AS SUAS ATIVIDADES COMO PSICÓLOGA, OU SEJA, DESCREVER ESPECIFICAMENTE O QUE VOCÊ FAZ E COMO FAZ COMO PROFISSIONAL NESSE CONTEXTO, OU SEJA, HOSPITALAR. R: Como hospitalar ne (exato) eu avalio pacientes independente da solicitação de outros . Então como acontece aqui no meu caso eu sou responsável pelas clinicas de oncologia e hematologia, então eu realizo triagem desses pacientes havendo necessidade de continuidade do acompanhamento psicológico esse…

al. (2000), pesquisadores no campo da ergonomia hospitalar, citam as adaptações, ajustes e regulações constantes dos processos hospitalares pelos trabalhadores visando corrigir incidentes que geram retrabalho. Ora, a inadequação das condições de trabalho pode afetar tanto a quantidade como a qualidade dos serviços (Poz ar al, 2000). A pesquisa que deu origem a este artigo se interessou em estudar possíveis relação entre a gestão da farmácia hospitalar e a atividade de medicar e…

DE AFONSO CLÁUDIO MARIA FRANCISCA DE JESUS CRUZ MAGNA NERY MANOELI AVALIAÇÃO DA GESTÃO DO NÚCLEO DE RH DO HOSPITAL ESTADUAL SÃO LUCAS (HESL), SOB O OLHAR DO EFETIVO DOS SERVIDORES DA SESA VITÓRIA 2011 MARIA FRANCISCA DE JESUS CRUZ MAGNA NERYMANOELI AVALIAÇÃO DA GESTÃO DO NÚCLEO DE RH DO HOSPITAL ESTADUAL SÃO LUCAS (HESL), SOB O OLHAR DO EFETIVO DOS SERVIDORES DA SESA…

conceituação teórica parte-se incialmente dos conceitos de Critérios de Excelência da Fundação Nacional da Qualidade 2009 e posteriormente aborda-se os conceitos e exigências da ONA, através do Manual das Organizações Prestadoras de Serviços Hospitalares 2006 e em seguida cita a revisão e alteração deste documento liberado em 16/03/10 para consulta pública e sugestões. Este estudo refere-se a uma pesquisa documental sobre as normas da qualidade aplicáveis ao seguimento de saúde…

HYGEIA, Revista Brasileira de Geografia Médica e da Saúde - www.hygeia.ig.ufu.br/ ISSN: 1980-1726 DIAGNOSTICO E ANALISE DO GERENCIMENTO DOS RESIDUOS HOSPITALARES DA CIDADE DE CAMPINA GRANDE - PARAIBA DIAGNOSIS AND ANALYZE OF THE HOSPITAL RESIDUE MANAGEMENT OF CAMPINA GRANDE1 Gustavo Campos Catão Aluno de PIBIC, UFCG gcatao@riobravo com.br José Dantas Neto Professor do DEAg / UFCG zedantas@deag.ufcg.edu.br Maria Sallydelândia Sobral de Farias Doutora em Irrigação e…

críticos. Métodos: Foi realizada vigilância prospectiva de sepse na Unidade de Terapia Intensiva de Adultos, de abril-dezembro de 2007. Resultados: A frequência de pacientes/dia foi 442. Setenta e cinco (18,6%) pacientes tinham sepse; destes, 72% hospitalar. As taxas de sepse grave e choque séptico por paciente/dia foram 5,0 e 3,1, respectivamente. A mortalidade total foi 34,6%. Sessenta e um por cento dos casos tinham diagnóstico microbiológico. Conclusões: A sepse apresentou-se…

competências das quais a empresa necessita para melhorar seu desempenho e serviços. Através deste projeto, queremos mostrar a importância do treinamento de pessoas e do desenvolvimento de suas competências para o progresso de uma empresa do ramo hospitalar. Com a concretização deste projeto, os estudos que serão desenvolvidos irão contribuir para elevar o conhecimento e o desempenho das equipes de trabalho, conduzindo a empresa em um processo de desenvolvimento de pessoas, com ações…

Projeto Integrado Multidisciplinar III Multi Terceirização em Serviços LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção de nota para a aluna Michelle Gomes do Nascimento, de matrícula: PE 1210544 do curso Gestão de RH. Na unidade IPESU – Cordeiro. Recife 2013 RESUMO Na Gestão Organizacional, é chamado recurso humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa “organização”. A Gestão de Recursos Humanos frequente é atribuída á função

Trabalho Pós Graduação RH Tema: Alunos: “ Interior do país tenta atrair profissionais da área de saúde com salários de ate 20 mil reais.” É comum nos depararmos com esse tipo de anuncio em vários tipos de jornais, revistas e fontes comunicação. A oferta salarial aos profissionais de saúde é muito atrativa já que este profissional hoje se encontra nas capitais e costumam não voltar para sua cidade natal, mesmo porque a cidade grande lhe proporciona uma maior qualidade de vida. …

Sexta 166753 144168 Modelo Empreendedorismo de Gestão Fernando Julio Cesar Rosangela Curso e Gestão RH Gestão RH Gestão RH Gestão RH Semestre 1º 1º 1º 1º Edson Gestão RH 1º Matutino Bloco A – 1ºPiso – Sala 208-­‐B Cód. Disciplina Segunda Terça…