Rh E A Inteligência Emocional

formas. Assim, dentro de nosso trabalho, estaremos discutindo uma série de itens dentro de 5 (seis) principais tópicos de trabalho:  O Cenário Atual, suas principais mudanças na transição para as empresas.com  O novo perfil do profissional de RH  As novas oportunidades de trabalho e os novos profissionais  Da decadência à ascensão.  Conclusão Dentro destes 5 principais tópicos de trabalho, abordaremos diferentes itens, dentre os quais se destacam:  Os níveis de…

habilidades e atitudes, muitas vezes se tornam o diferencial no momento da contratação. Se antes as pessoas eram vistas única e exclusivamente como força de trabalho, onde o importante era produzir mais em menor tempo, sendo ignoradas suas opiniões, inteligência e criatividade, hoje em dia essas características são extremamente valorizadas, sendo muitas vezes o diferencial dentro do processo produtivo das empresas. As Pessoas hoje são vistas como parceiras da organização, onde deixaram…

dinâmicas são utilizadas como para alcançar vários objetivos diferentes, uma vez que as dinâmicas são instrumentos de formação e de transformação do conhecimento adquirido e acumulado, através da inteligência emocional do homem. É importante ressaltar que a eficácia das dinâmicas ocorre mais no campo emocional do que no campo cognitivo, pois elas agem através da construção do conhecimento, ou seja, numa dinâmica você vive situações através de jogos, brincadeiras e desafios, em que seus…

atitudes. | | | |A maturidade emocional é outro fator estratégico na percepção de divergências e nas tomadas de decisões. | | …

Material Professora Luz María Romero Disciplina Liderança e Comunicação Interpessoal 2014 Texto 1 A Liderança Emocional e Sua Influência Sobre o Clima Organizacional Inteligência Emocional e Clima Organizacional DEISE KATIANA DE OLIVEIRA Os efeitos que a liderança constituída de inteligência emocional, chamada aqui de liderança emocional, pode causar no clima organizacional, influenciando assim na satisfação dos colaboradores e, conseqüentemente, na produtividade da organização. Com

Trabalho do psicólogo O profissional na área de psicologia trata de fenômenos do corpo humano, mas necessariamente distúrbios mentais e emocionais como por exemplo. O psicólogo diagnostica, previne e trata tais distúrbios e ajuda a identificara as causas do problema e rever comportamentos. O psicólogo atua em consultórios particulares, em hospitais e em diversas outras instituições que tratam de saúde, como, em clinicas de estética e em spas. Em escolas e outras instituições colaboram na…

..........................................................................................................7 Confiança e liderança........................................................................................................8 Inteligência Emocional....................................................................................................10 Papéis contemporâneos da liderança...............................................................................11 * Liderança à

contratação pontual quando houvesse uma nova vaga por um desligamento de algum funcionário da Mercedes-Benz. A Regra do RH para contratação de novos funcionários de escritório, chamados mensalistas, é clara : primeiramente a vaga é aberta internamente para todos os colaboradores da Mercedes-Benz. Caso não consiga preenchê-la, o que é muito difícil pois o RH muitas vezes força a contratação interna, a situação para aprovação do “Board” e somente após esta aprovação é que se…

das organizações. As empresas estão cada vez mais investindo em pessoas, pois estão descobrindo que não são feitas somente de equipamentos. Com isto o ser humano está sendo cada vez mais valorizado, tendo reconhecimento também por seu potencial emocional e intelectual. Tempos atrás apenas o conhecimento técnico era necessário para ser contratado. Hoje este paradigma vem mudando, pois a organização precisa mais do que um profissional qualificado tecnicamente, precisa de pessoas com…

pela psicologia, antropologia, economia e ética,e nos trouxe grandes benefícios. Pois, através destas ciências podemos observar como cada ser humano se comporta, suas atitudes, seus traços de personalidade, como ele utiliza sua inteligência, a inteligência emocional que hoje é uma grande aliada nos processos de administrativos, pois, é verificada a capacidade de o individuo perceber, compreender, e regular as emoções próprias e dos outros. Manter a equipe motivada e estar motivado…