Rh E A Inteligência Emocional

de Gestão de pessoas está no mercado há cinco anos, atua no mercado de tecnologia da informação (TI), denominada White Cube consultoria e treinamento, como o próprio nome já diz, atuam fortemente prestando serviços de consultoria trabalhando a inteligência das organizações, treinamento em banco de dados e Business Intelligence, atuam no segmento Industrial, Serviços e Comercial. Possui um diferencial competitivo, sendo uma empresa com alto grau de especialização e conhecimento técnico, possuindo

referência dada, depois de verificada, pode proporcionar a experiência obtida por antigos empregadores, informações sobre certas qualidades que desafiam mensuração precisa por quaisquer outros meios. Os testes psicológicos podem medir qualidades como Inteligência e aptidão. À entrevista consigna-se uma quantidade de objetivos difíceis. Se o empregado não pode obter a informação que deseja por outros modos, usualmente ele tentará captá-la através da entrevista. A entrevista de…

de transtornos neurológicos, metabólicos, intoxicações ou de efeitos de drogas. Para fins didáticos e de forma arbitrária, divide-se o funcionamento mental em funções na seguinte ordem: Consciência, Atenção, Sensopercepção, Orientação, Memória, Inteligência, Afetividade, Pensamento, Juízo Crítico, Conduta e Linguagem. Além da facilidade mnemônica (CASOMI APeJuCoL), esta ordenação proporciona maior facilidade no diagnóstico de síndromes específicas através da observação de grupos de…

corrente, “alguns dos quais não sendo permitidos aos brasileiros...” (SAMPAIO, 2005), por ser considerado de uso exclusivo dos psicólogos. “Os instrumentos empregados são mais variados, recorrendo o psicopedagogo argentino, em geral, a provas de inteligência, provas de nível de pensamento; avaliação do nível pedagógico; avaliação perceptomotora; testes projetivos; testes psicomotores; hora do jogo psicopedagógico”. (BOSSA, 2000, p. 42). A psicopedagogia chegou ao Brasil, na década de…

uma visão interdisciplinar das áreas da organização. Mercado de Trabalho Empresas de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas; Departamentos de recursos humanos e de pessoal em organizações públicas e privadas; Consultor e editor de RH. Disciplinas e Carga Horária Período Matéria c/h Módulo 1: Formação Básica em Recursos Humanos Introdução à Administração 72 Empreendedorismo 54 Comunicação Empresarial 72 Gestão de Recursos Humanos 72 Ética e Etiqueta…

como herança da globalização, a vida têm sido cada vez mais agitada, recebemos um grande número de informação vinda de todos os lados e nem sabemos o que fazer com ela, o mercado está saturado de profissionais e produtos, a criatividade e a inteligência emocional nunca foram tão importantes. Ao observarmos o case a partir de uma visão da psicologia organizacional e da gestão de pessoas, vimos que nem tudo foram flores na história do FELLINI. Podemos identificar como fatores estressores…

desempenho. Benefícios especiais geram qualidade de vida na empresa Benefícios Flexíveis Capital Intelectual Dinâmica de Grupo Feedback 360 Inteligência Emocional Demissão por Justa Causa Liderança na Organização e Perfil do Líder Liderança e Poder Planejamento de Análise de Cargos Processos de Atração Desenvolvimento e Manutenção em RH Qualidade de Vida no Trabalho - QVT Participação nos Lucros e Resultados - PLR Remuneração da Mão de Obra Seleção por Competências Treinamento

SUMÁRIO: 1. GESTÕES DE PESSOAS . 2. EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RH. 3. COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RH. 4. POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS. 5. RECRUTAMENTO NO CIBERESPAÇO . 6. CONCLUSÃO. 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.

como no plano psicólogo (temperamento, caráter, inteligência, aptidões, habilidades, competências etc.) levam as pessoas a se comportarem diferentemente, a perceberem situações de maneira diferente e a se desempenharem diferentemente, com maior ou menor sucesso nas organizações. As pessoas diferem entre si na maneira de se comportar, nos relacionamentos na maneira de executá-la após a aprendizagem, na história pessoal, na bagagem biológica, na inteligência e nas aptidões, no potencial de…

introduzi-los nos ambientes tradicionais se tornou um grande desafio para os profissionais de RH, buscando uma forma entender e motivá-lo. Com essa propagação da geração Y nas empresas, gera-se muitas vezes um clima de mal estar entre as outras gerações, no entanto, a diversidade de ideias e conhecimentos são de grande valia para uma organização de sucesso. GERAÇÃO Y Estado Emocional e Psicológico As pessoas que são da geração Y, são considerados…