Rh Contemporaneo

de pessoas. Objetivos Conteúdo apresentado • Fundamentos de Gestão Estratégica de Pessoas • As Abordagens Contingencial, Universalista e Cultural • A Atuação Estratégica de RH e o Modelo de Diagnóstico • O Ambiente Atual da Gestão de Pessoas Fundamentos de Gestão Estratégica de Pessoas O mundo contemporâneo, altamente competitivo e dinâmico, tem exigido das empresas práticas de gestão que as tornem cada vez mais competitivas e voltadas ao mercado. Mudanças de natureza…

TRADICIONAL PARADIGMA CONTEMPORÂNEO Reativo e imediatista Proativo e voltado para o presente e o futuro Condicionado à existência de vagas Captação e seleção contínua de talentos Foco operacional Foco estratégico Escolher a pessoa certa para o cargo certo Escolher a pessoa que se identifica com a cultura da organização e pode agregar valor a ela Valorização do conhecimento e da experiência Valorização também do comportamento e da atitude no trabalho Centralizado na área de RH…

etc). 5 Atividade em Sala Defina economia: Qual a importância da economia para o dia-a-dia da população? Qual a importância da Economia para a gestão de RH? Os países organizam-se segundo dois sistemas econômicos: o sistema capitalista e; o sistema socialista. O sistema capitalista (ou economia de mercado) – predominante no mundo contemporâneo – é regido pelas forças do mercado (oferta e demanda), predominando a livre iniciativa e a propriedade privada dos meios de produção (como…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE INTERNACIONALIZAÇÃO NO RH São Paulo 2014 UNIVERSIDADE NOVE JULHO UNINOVE DRIELY EMANOELLA FLAVIA GRACIELA JOCINÉIA PAMELA TENORIO LIMA RA:2213109351 RENATA THAIS TAIRINY INTERNACIONALIZAÇÃO NO RH Trabalho apresentado como exigência da disciplina de RH contemporâneo e perspectiva, do curso de Formação Específica em Administração em Recursos Humanos, da UNINOVE – Universidade Nove de

Promover a interação dos acionistas, dos conselhos de administração e da direção executiva das empresas. Proposição da tarefa do Desafio de Aprendizagem O crescente processo de IPO (Initial Public Offering) está colocando o RH diante de um novo público: o investidor, o RH tem papel estratégico na obtenção do resultado e a qualidade da gestão de pessoas pode, sim, valorizar ou desvalorizar uma ação na bolsa. O que interessa ao investidor é seu potencial de ganho futuro, o que…

alimentará por um dia. Ensine-o a pescar, e você o estará alimentando pelo resto da vida. Provérbio Chinês. RESUMO Este trabalho teve por objetivo principal compreender a funcionalidade do programa de treinamento implantado na área de RH da empresa no mundo contemporâneo e como aprimorar esse sistema de treinamento e desenvolvimento de forma à atender precisamente as exigências do mercado de trabalho nesse novo contexto. Buscouse também, através de pesquisas bibliográficas e…

do mundo contemporâneo; Contribuir para a inserção, reinserção e permanência da criança e do adolescente no sistema educacional; Prevenir a institucionalização e a segregação de crianças e adolescentes; PÚBLICO ALVO: Crianças e adolescentes matriculados e frequentes no PROETI, com idade que variam de 06 a 15 anos de idade. METODOLOGIA: www.mds.gov.br/assistenciasocial; Reordenamento do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – Passo a Passo; NOB-RH / SUAS;

Terra. A finalidade deste estudo é apresentar o conceito, processo e caracterização da Globalização e Financeirização, com permanente influência um sobre o outro. SUMÁRIO 1 - Globalização e Financeirização - “Os três momentos contemporâneos”......................05 Primeiro Momento..............................................................................................05 Segundo…

ADMINISTRAÇÃO E ASSESSORIA EM RELAÇÕES PÚBLICAS: contemporâneo A economia baseada na informação em tempo real permitirá obter: • • • • • • • Produtos personalizados. Respostas mais rápidas. Produção no ponto de entrega. Redução dos custos e despesas fixas. Redução de estoques e capital de giro. Melhor precisão e padrão dos produtos e serviços. Ligação entre todas as partes do negócio. ADMINISTRAÇÃO ASSESSORIA EM RELAÇÕES PÚBLICAS: contemporâneo Conceito de Virtual Pode ser como o…

um recorde: 100 milhões de pares de havaianas vendidos. No 9 ano 2000, a Empresa bate novo recorde de vendas das havaianas e é considerado pela revista exame uma das 100 melhores empresas para si trabalhar. Intensificam-se os investimentos em RH, através de programas de alfabetização e capacitação, incentivo à criatividade e inovação, promoção da diversidade e melhoria e segurança e saúde. Ano de 2001 muitos acontecimentos a Alpargatas lança o programa caminhar e aprender, com o…