Rh Brasil

1945, no inicio atuava com seguros e resseguros de ramos simples. A companhia era muito pequena, havia 25 funcionários e ocupava o 44ª posição no segmento. Atualmente, com mais de seis décadas atuando no mercado é a 4º maior companhia seguradora do Brasil e líder no segmento de automóvel e residência. Conta com uma estrutura operacional e de distribuição de cerca de 14 mil funcionários. A empresa atua em todos os ramos de seguro: automóvel, saúde, patrimonial, vida (incluindo…

porta em porta ........................ 8 3. O ACESSO A INTERNET NO BRASIL........................................................... 8 4. e-Recruitment – O RECRUTAMENTO ATRAVES DA INTERNET ............ 10 4.1 Vantagens e Desvantagens do Recrutamento Online........................ 10 4.2 Por que o e-Recruitment é eficiente? ................................................. 12 4.3 Como o e-Recruitment suporta a estratégia do RH? ........................ 13 4.4 Banco de Dados pode…

Kimberly clark Brasil • Características da empresa- A Kimberly-Clark é uma empresa americana com operação em 35 países e tem seus produtos comercializados em 150 países. A K-C está presente em todo o Brasil, onde é líder de mercado nas categorias de bens de consumo em que atua, produtos para o cuidado infantil e de proteção feminina. A empresa também atua no segmento institucional por meio da K-C Professional que oferece soluções de higiene e segurança para bares, restaurantes, indústrias

RH QUE DÁ LUCRO “SIM, É POSSÍVEL VENDER ESSA IMAGEM.” ANTES DE TUDO... CONCEITOS E REFLEXÕES QUALQUER EMPRESA, EM QUALQUER LUGAR DO MUNDO, DE QUALQUER TAMANHO, DE QUALQUER TIPO, PODE SER UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR. (ROBERT LEVERING - CRIADOR DO GPTW) CONARH – AGOSTO DE 2011 FÓRUM DOS PRESIDENTES DAS 100 MAIORES EMPRESAS DO BRASIL •ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS É O BRAÇO DIREITO DO PRESIDENTE. •É O GESTOR DO RECURSO MAIS ESCASSO DOS PRÓXIMOS ANOS. •SOMENTE 33% DOS…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A COMPOSIÇÃO DO CONHECIMENTO 4 2.2 AS PERSPECTIVAS INDIVUDUIAS NAS DECISÕES DE CARREIRA................7 2.3 A IMPORTÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS............................................................9 2.4 O PAPEL DO RH NA ATUALIDADE....................................................................11 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 4 REFERÊNCIAS…

As melhores práticas de RH... segundo quem? [pic] Em 2006, 52 empresas estiveram presentes nas duas listas de “melhores empresas para trabalhar” existentes no Brasil, as das revistas Exame e Época, que são obtidas de pesquisas realizadas, respectivamente, por uma universidade brasileira –Universidade de São Paulo (USP)– e por uma empresa de consultoria internacional –Great Place to Work Institute (GPTW). Será, contudo, que a percepção dos funcionários (foram ouvidas 201 mil pessoas no…

1. Desenvolvimento histórico do RH: Falácias: RH surge devido a descoberta do ser humano nas organizações e de sua valorização (Owen, Follet) RH marcaria o fim da era taylorista nas organizações (mecanicismo x humanismo, concorrentes) Eventos históricos específicos e experiências inovadoras teriam levado ao surgimento (Howthorne, difusão do humanismo) Fatores contextuais envolvidos no surgimento do RH: surgem pela difusão e desenvolvimento do humanismo nas organizações e por…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH 1 INTRODUÇÃO Este capítulo engloba a apresentação e contextualização do tema Planejamento estratégico de RH na empresa CAIXA, o objetivo geral e os específicos a serem alcançados ao final deste relatório, e a justificativa contendo a relevância, a originalidade e a viabilidade do projeto para a organização. 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA E APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA Os colaboradores dentro de uma organização são fundamentais para ampliá-la.…

LISTA DE CONSULTORIAS DE RH E SEUS CONTATOS AHF CONSULTORIA GERENCIAL E DE RH S/C LTDA ACHIM FUERSTENTHAL, DIRETOR Nível Executivos: RUA: GENERAL JARDIM, 846 – 2º ANDAR (Gerência, Diretoria e 01223-010 - SÃO PAULO/ SP Presidência) Telefone: (11) 3259.9832/ 6947 Fax: (11) 3259.8095 E-mail.: ahfrh@uol.com.br site: www.ahfrh.com.br ALBERT TUTELEERS & ASSOCIADOS S/C LTDA ALBERT TUTELEERS, DIRETOR Nível Executivos: RUA: URUÇU, 117 – BROOKLIN (Gerência, Diretoria e 04562-010 -…

.........................página 5 4.2.A BFFC e a TRH..............................página 5 5.Administração Científica e a BFFC 5.1.Conceitos...........................................página 6 5.2.Administração Científica e a BFFC ......página 6 6.O RH da BFFC 6.1.Descrição.....................................página 7 6.2.Funções.........................................página 7 6.3.Desafios.........................................página 7…