UNINOVE GESTAO COMERCIAL RH

MARCELO COLOMBO RA 2115100770 TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL gestão de pessoas PROFESSORA VERA LUCIA DA SILVA VENTURA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2015 QUESTÃO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - AUTOAVALIAÇÃO Para essa atividade vamos considerar que somente está apto a avaliar pessoas, que sabem se auto avaliar. Dessa forma, individualmente, façam uma pesquisa, que vai agregar na carreira profissional e pessoal de vocês. Vocês deverão perguntar para 3 pessoas do âmbito familiar, 3 pessoas do âmbito profissional e 3 pessoas do círculo de amizade: quais seriam os seus 3 pontos positivos e quais os seus 3 pontos a melhorar. Você também deve se questionar sobre isso e depois comparar as respostas, com base nas respostas, faça uma auto avaliação de como tem sido o seu desempenho e quais ações você pretende planejar para melhorá-lo. Apresente o texto em word, com as respostas e com a sua análise. Seja imparcial e boa pesquisa! Questionário enviado: Peço a gentileza de colaborar com um trabalho que tenho que apresentar na faculdade no dia 23/04. Estou fazendo uma pesquisa para auto avaliação das minhas qualidades e pontos a melhorar peço sua colaboração em responder sinceramente as questões abaixo e desde já agradeço. Quais seriam os seus 3 pontos positivos que você destacaria no meu comportamento? 1 - 2 - 3 - E quais os seus 3 pontos que você acredita que devo melhorar? 1 - 2 - 3 - Dados recebidos…

tal como seus itens personalizados de acordo com a nossa necessidade na utilização do mesmo. Nesse documento estão claramente expostos as principais informações que será necessário informar até o término da mesma. 1.1 ORGANOGRAMA 1.2 DIAGRAMA DE PASTAS 1.3…

Gerente suporte 10 T.I 192.168.0.21 Desktop Gerente Desenv 10 T.I 192.168.0.22 Desktop Adm de rede 01 T.I 192.168.0.23 Desktop BDA 01 T.I 192.168.0.24 Desktop Gestor T.I 01 T.I 192.168.0.25 Desktop ADM 01 ADM 192.168.32.33 Desktop ADM 02 ADM 192.168.32.34 Desktop ADM 03 ADM 192.168.32.35 Desktop ADM 04 ADM 192.168.32.36 Desktop Gerente ADM 05 ADM 192.168.32.37 Desktop RH 01 RH 192.168.64.65 Desktop RH 02 RH 192.168.64.66 Desktop RH 03 RH 192.168.64.67 Desktop RH 04 RH 192.168.64.68…

"c.v.vagas.3@hotmail.com" , "caldin@caldinox.com.br" , "caldinox@caldinox.com.br" , "campo@esope.com.br" , "carla@fastworkps.com.br" , "carolina.rozzatti@wahler.com.br" , "caterpillar_brasil@cat.com" , "centerval@centerval.com.br" , "cerba@terra.com.br" , "cientec@cientec.com.br" , "ciesp.piracicaba@terra.com.br" , "cincamp@terra.com.br" , "cintia.campeao@delphi.com.br" , "claudemir332@terra.com.br" , "claudenice@idiosconsult.com.br" , "claudinei@inoxpira.com.br" ,…

matérias são Planejamento Estratégico, Técnicas de Negociação e Sistemas para Operações para Recursos Humanos. Em Planejamento Estratégico são descritos os planejamentos das áreas em caso de lançamento de um novo produto, onde a empresa se utiliza da ferramenta BSC, assim como sua diversificação geográfica e suas vantagens competitivas. Na disciplina Técnicas de Negociação veremos a preocupação da empresa com a transparência em suas relações comerciais e com seus funEste…

Projeto: Contratação de gerente comercial para a empresa DisPePb Equipe: Augusto Cedric Getúlio Sena Jailson Bezerra João Gabriel Tatiana Borges Tatiana Pedrosa Welton Sampaio Jaboatão dos Guararapes, julho de 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. EAP – CONTRATAÇÃO DE GERENTE COMERCIAL 3 3. PREMISSAS E RESTRINÇÕES DO PROJETO 4 4. ORGANOGRAMA DO PROJETO 6 5. DIRETÓRIO DA EQUIPE 6 6. NOVOS RECURSOS, REALOCAÇÃO E SUBSTITUIÇÃO DE MEMBROS DO…

vasta gama de cenários comerciais, como e-business — para procurar itens em um site; escritórios de advocacia — para procurar histórico de casos em um repositório de dados legais; — ou departamentos de RH — para comparar descrições de vagas de trabalho a currículos armazenados. As tarefas básicas de administração e desenvolvimento da pesquisa de texto completo são equivalentes, independentemente dos cenários comerciais. No entanto, em um dado cenário comercial, as consultas e o índice de…

LTDA. Rafael William Miriam Tiago Siqueira Martins – 1099176253 Osasco 2011 [pic] FÓRMULA RECURSOS HUMANOS SOLUÇÕES INTELIGENTES LTDA. Nome da Empresa: Fórmula Recursos Humanos Soluções Inteligentes Ltda Nome Fantasia: Fórmula RH Localização: Calçadas das Bromélias, 130 – Centro Comercial de Alphaville – Barueri – SP. Tel.: 11-6779-3028 E-mail: direção@formularh.com.rh Site: www.formularh.com.rh Data de Início das Atividades: 05 de Janeiro de 2000 Ramo de…

O Modelo de RH adotado pela Comercial Ibiapina Ltda é o estratégico,. O deseja ser reconhecido como parceiro estratégico dos gestores. O Sistema de informação adotado pela empresa é um software da FORTES existe um custo mensal com o softwatre mas não foi divulgado e também planilhas de acompanhamento de: Abseteimo, Tunorver, Horas, Treinamento em relação ao mês. Os setores que trabalham com o FORTES são:Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Transporte(lançamento com despesas de…

Turma: ADM-5ª Ano: 2014 - I O sistema de administração de recursos humanos • • • • • O caráter multivariado da ARH O caráter contingencial da ARH A ARH como processo Políticas de RH Principais objetivos da ARH 20-27.02.2014 Álvaro Pequeno A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER MULTIVARIADO DA ARH Técnicas de ARH utilizadas no ambiente externo • Pesquisa de mercado de trabalho • Recrutamento e seleção • Pesquisa de salários e benefícios • Relações com sindicatos • Relações…