Titulos

recrutamento@elekeiroz.com.br rh claudia.schledorn@elekeiroz.com.br. rh paulo.afonso@elekeiroz.com.br janaina.moraes@elekeiroz.com.br vanessa.servantes@elekeiroz.com.br carolina.dias@elekeiroz.com.br export@elekeiroz.com.br carlos.villani@elekeiroz.com.br elisabete.moskalenko@elekeiroz.com.br fiscal@elekeiroz.com.br ibr@ibresinas.com.br hbarbosa@uol.com.br irapoan8@gmail.com claudia@cdicom.com.br everton@cdicom.com.br roosevelt@ebrnet.com.br email’s da basf sp. quimicosindustriais@basf.com plasticos@basf.com daniel.lagares@basf.com basfpu@basf.com dispersions.sa@basf.com pigmentos@basf.com personal-care-sa@basf.com detergentes@basf.com formuladores@basf.com superabsorventes@basf.com nutrition.south-america@basf.com aromas-fragrancias@basf.com pharma-ingredients-sa@basf.com automotivo.petroquimicos@basf.com plastic-additives.southamerica@basf.com wilson.modesto@ciba.com felipe.schuck@basf.com marcelo.silveira@basf.com edileuza.nacamae@basf.com noemia.vieira@basf.com sac.suvinil@basf.com suleima.santos@basf.com braskem-ri@braskem.com.br fundacao@odebrecht.com PAREI AQUI soda@braskem.com.br premioangola@odebrecht.com . dani_revez@hotmail.com eng(a) quimica monsanto nara.patias@braskem.com.br sergio.bello@braskem.com.br Irlam.Aragao@braskem.com.br helih@fieb.org.br suzana@eq.ufrj.br diretor(a) superintendente da oxiteno s/a jlm@eq.ufrj.br…

recrutamento@elekeiroz.com.br rh claudia.schledorn@elekeiroz.com.br. rh paulo.afonso@elekeiroz.com.br janaina.moraes@elekeiroz.com.br vanessa.servantes@elekeiroz.com.br carolina.dias@elekeiroz.com.br export@elekeiroz.com.br carlos.villani@elekeiroz.com.br elisabete.moskalenko@elekeiroz.com.br fiscal@elekeiroz.com.br ibr@ibresinas.com.br hbarbosa@uol.com.br irapoan8@gmail.com claudia@cdicom.com.br everton@cdicom.com.br roosevelt@ebrnet.com.br email’s da basf sp. …

uma pesquisa qualitativa exploratória, através de um estudo de caso de uma grande empresa nacional. A organização selecionada foi a petroquímica Braskem S.A. Foram coletados procedimentos e normas da empresa relativos ao processo de contratação de serviços, e foram realizadas, ainda, entrevistas com funcionários da Braskem e funcionários terceirizados. [RESULTADOS] Observou-se que o processo de contratação de serviços da organização é detalhadamente estruturado pelas normas, havendo um…

de RH das empresas. A rede de lojas do Grupo Carrefour é outro diferencial da nova parceria. Nas cidades onde a empresa está presente, os clientes poderão utilizar os benefícios nas bandeiras Carrefour Hipermercado, Carrefour Bairro e Postos de Combustível Carrefour. As empresas-clientes também contarão com a rede credenciada específica da Ticket para atender as cidades em que não houver estabelecimentos do Grupo Carrefour. A rede Ticket possui, hoje, mais de 320 mil estabelecimentos em…

7. ODEBRECHT> fundacao@odebrecht.com DICAS PARA O ENVIO DE CURRÍCULOS. 8. TOTEM RH> totemrh@totemrh.com.br 9. FLUÊNCIA RH> contato@fluenciarh.com.br 10.EVENTOS> plural @ pluralpromo.com.br 11.EVENTOS> contato@3ventos.com.br 12.CALL SERVICE> callcenterrh@gmail.com 13.GRUPO LIS> grupolis@grlis.com.br 14.LE BISCUIT> curriculo@lebiscuit.com.br 15.LM TRANSPORTE> comercial@lmtransportes.com.br 16.OPORTUNIDADE RH> oportunidadeba@gmail.com 17.GRUPO MEDIAL>…

conheceremos um pouco mais como funciona a comunicação em uma empresa, nos dias de hoje. 3 2. A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS, COM SEUS INVESTIDORES Uma boa comunicação nas empresas é a porta para ter sucesso. Para os…

práticas de Recursos Humanos adotadas pelo Consórcio Alagoas S A, grupo de empresas responsáveis pela ampliação da planta industrial de uma das consorciadas, a Braskem. Falaremos um pouco do que fora observado durante à visita realizada no canteiro de obras do consórcio. Palavras-Chave: RH, Consórcio, PVC, Acreditar. Abstract In this work we will know a little of the HR practices adopted by the Consortium Alagoas SA group of companies responsible for the expansion of the…

1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E SEU AMBIENTE Razão social: BRASKEM S.A Missão: Cada Unidade de Negócio possui missões distintas que juntas tem como objetivo final colocar a Braskem entre as dez maiores empresas petroquímica mundiais em valor de mercado. • Unidade de Petroquímicos Básicos – Fornecer os petroquímicos básicos para fabricação de resinas termoplásticas. Tais produtos são fornecidos para as outras unidades da Braskem e para os seus clientes. • Unidade de Polímeros –…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVOS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 4 3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 5 4. MISSÃO DA EMPRESA 8 5. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 8 5.1. Elaboração de documentos técnicos 12 5.2. Implantação e Gerenciamento do Techanalysis 13 5.3. Elaboração do Prontuário de NR10 digital na Rede da Braskem 21 6. CONCLUSÃO 23 7. RECOMENDAÇÕES 24 8. REFERÊNCIAS 25 1. INTRODUÇÃO Estagio na Braskem S.A., empresa de grande porte da indústria…

de responsabilidade e transparência. Por parte da organização Braskem , classificada uma das 50 empresas mais inovadoras do mundo, podemos perceber o compromisso da organização com os clientes, a mesma prega pelo significado da Missão, Visão e Princípios e defende que não basta apenas colocar na parede qual a missão da empresa quando não se pratica. A empresa segue rigorosamente a ideia de que não basta discursar, é necessário por em pratica aquilo que é dito. Como pode ser visto a…