Introdução RH

O setor de manutenção de pessoal cuida de todo o processo e controle de frequência, pagamento de salários e benefícios, bem como recolhimento de encargos, impostos, guias e contribuições. O setor de desligamento de pessoal cuida de todo o processo de desligamento e quitação do controle de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais e cuida de toda rotina de fiscalização. Tem início a partir do desligamento do empregado e termina quando efetiva do contrato de trabalho. Análise realizada na empresa sobre Sistemas para Operações para RH Rotinas de Admissão Os processos para a contratação ocorrem da seguinte forma: após o Processo de Recrutamento e Seleção, feitos através de site de vagas, site interno da empresa, pelos currículos que chegam pela portaria, e indicações, o candidato passa por entrevistas pessoais com o gestor de RH e o gestor da área solicitante. Sendo aprovado, segue para os testes práticos pertinentes a função e teste de QI (Quociente Intelectual). Em funções administrativas inclui-se o teste de conhecimento básico de informática, sendo este completamente teórico. Após essa etapa, inicia-se então, o processo de contratação no Regime CLT, onde o candidato é encaminhado para a realização do exame admissional. Se o candidato estiver apto para a função, emite-se o ASO (É um instrumento do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO, realizado…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONOMICO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II PROFESSOR: DANTE GIRARDI ALUNOS: ESTUDO DE CASO: VISÃO GERAL E PROCESSOS DO RH DA EMPRESA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Florianópolis, 2010 1- Introdução CAIXA - O banco que acredita nas pessoas Criada em 1861, a CAIXA é o principal agente das políticas públicas do governo federal e, de uma forma ou de outra, está presente na vida de milhões de brasileiros. Isso…

em seu proveito. Visa esse depósito reparar a dispensa injusta por parte do empregador. O FGTS é uma prestação pecuniária, compulsória, em moeda ou valor que nela possa se exprimir, não constituindo sanção de ato ilícito e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada. Com a Constituição de 1988, o FGTS passa a ser devido não só aos empregados urbanos, mas também aos empregados rurais (art. 7º III). As pessoas que tinham direito adquirido à estabilidade (pois já…

administração pública; - Ampliar a participação no mercado de crédito; - Ampliar a participação de mercado na captação de recursos; - Ser referência na excelência do atendimento e ampliar a capacidade e as alternativas de distribuição; - Ser reconhecida como uma as melhores empresas para se trabalhar; - Adequar e racionalizar processos e integrar áreas da empresa; - Implementar soluções integradas de tecnologia da informação; - Implementar soluções…

seus funcionários; a utilização da matemática financeira em seus empréstimos e financiamentos aos clientes e a maneira que desenvolve sua administração de cargos e salários. Na disciplina de avaliação de desempenho foi observado que a empresa motiva os funcionários a desempenharem comportamentos desejados pela organização, pois é proposto com clareza o que se espera deles e acompanha o desenvolvimento de suas metas, avaliando e dando feedback. Na matemática financeira verificou-se a…

seus funcionários; a utilização da matemática financeira em seus empréstimos e financiamentos aos clientes e a maneira que desenvolve sua administração de cargos e salários. Na disciplina de avaliação de desempenho foi observado que a empresa motiva os funcionários a desempenharem comportamentos desejados pela organização, pois é proposto com clareza o que se espera deles e acompanha o desenvolvimento de suas metas, avaliando e dando feedback. Na matemática financeira verificou-se a…

missão é proporcionar empreendimentos e ambientes confortáveis, saudáveis e seguros a sociedade. A Visão é ser uma empresa competitiva e conquistar a preferência dos clientes com uma parceria. Os valores são: Garantir a qualidade e confiabilidade dos produtos e serviços oferecidos; Trabalhar com integridade absoluta; Considerar o lucro a garantia da sobrevivência e do crescimento da empresa; proporcionar a evolução profissional e pessoal dos seus…

na empresa. Palavra chave: Técnicas de administração de pessoal-RH na Prática Plano de Trabalho para o Departamento de Pessoal De acordo com Jorge Jubilato, que é experiente na área de administração e pesquisa em Gestão de Pessoas e Organizações, o profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da área de Recursos Humanos,onde posteriormente,foi absorvido por esta.Sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos.A administração de RH evoluiu de…

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Nome:___________________________________________________________________ Cargo:___________________________________Setor: ___________________________ Retornar dia: ________________ Horário: _____________ Falar com: ________________ Endereço: ________________________________________________________________ Retorne com os seguintes documentos: ( ) 3 Fotos 3X4 ( ) Exame Médico Admissional (ASO) ( ) Xerox do PIS ou declaração emitida pela CEF ( ) Xerox…

SISTEMA PARA OPERAÇÕES PARA RH Basicamente, o departamento de pessoal é constituído por três setores: Admissão, Controle ou manutenção e Demissão. O setor de admissão de pessoal cuida de todo o processo de integração do individuo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo – estes dois processos são desenvolvidos pelo departamento de Recrutamento e Seleção - e efetuar o…