Gestão em Serviços Públicos

de se comunicar com impessoalidade e máxima clareza. Hoje é mais que necessário saber utilizar a linguagem escrita corretamente, o principio fundamental é o da resposta rápida e objetiva em relação ao que é transmitido, caracterizado pelo uso da norma culta, linguagem pela formalidade, clareza e concisão. Neste módulo trabalhamos Redação Oficial, um tema com um grau de dificuldade alto devido a exigência de que o aluno domine as técnicas de leitura, interpretação, grafia correta e conhecimento das normas da Língua Portuguesa. Em um concurso publico, a redação é o meio pelo qual a banca avalia o candidato daí a necessidade de conhecimento para elaborar os textos (correspondência oficial, redação oficial, atas, relatórios, circulares, memorandos e correio eletrônico). Hoje, mais do que nunca, torna-se necessário saber utilizar a linguagem escrita de forma adequada, comunicando o que se deseja com clareza e objetividade, evitando mal- entendidos. No caso da comunicação oficial, o principio fundamental é o da resposta rápida, objetiva em relação aquilo que é transmitido. Redação Oficial é a forma pela qual o Poder Publico redige normas,,atos e comunicações. Caracterizado pelo uso da norma cultada linguagem, pela formalidade, clareza e concisão. Para que pudéssemos elaborar as atividades propostas pelos tutores presencial e à distancia trabalhamos com a apostila de Português I os seguintes temas: - Processo de Comunicação…

descentralização administrativa fundamental: ela possibilita que os municípios assumam a ges- tão da saúde em seus territórios de acordo com as necessidades e características de suas populações. Estimula, na esfera municipal, novas competências e capacidades político-institucionais. Os estados e a União devem contribuir para a descentralização do SUS, fornecendo cooperação técnica e financeira para o processo de municipalização. Complementariedade do setor privado: A Constituição…

_Toc419800473 5.1 CARGAS PERMANENTES.................................................................... PAGEREF _Toc419800473 h 7 HYPERLINK l _Toc419800474 5.2 CARGAS VARIVEIS.................................................................... PAGEREF _Toc419800474 h 7 HYPERLINK l _Toc419800475 6. Definio da estrutura PAGEREF _Toc419800475 h 8 HYPERLINK l _Toc419800476 a)…

todo o trabalho, dando um toque especial. A Mestra Antônia Aurelice Aurélio, pela correção e ajuda com as normas da BNT. A todos os Gestores de RH, que nos concederam e permitiram expor seus depoimentos, principalmente, a todos os Servidores Aposentados e Servidores Ativos, que nos proporcionaram dados e fatos reais para a conclusão desta proposta, cuja contribuição foi fundamental e com os quais dividimos a autoria deste trabalho. RESUMO O Brasil, segundo estatísticas…

ferramenta de analises ligadas a BOVESPA, que se chama ISE-BOVESPA, ela responsvel por nos fornecer informaes para que possamos fazer analises comparativa de muita preciso nos aspecto sustentvel, econmica, ambiental, e as suas aes planejadas voltadas ao compromisso e desenvolvimento sustentvel e transparncia nas suas prestaes de contas. Lanada em no de 2005 a ISE se tornou importante por evidenciar empresas que tiveram destaque na sua gesto empresarial e tambm aspecto sustentvel…

satisfao entre os funcionrios para buscar a melhoria e bem estar dos mesmos, foi montado para os funcionrios o cantinho do descanso onde no comeo do dia e no final da tarde os funcionrios por 15 minutos podem relaxar e desestressar um pouco, a todo o momento servido nas mesas ch ou caf, uma vez no ms feito um coffe break onde cada funcionrio leva um prato de doce ou salgado para interagir e quebrar um pouco clima de trabalho, possuem convnio mdico, auxlio faculdade, cesta bsica e vale…

possui formalmente um programa de avaliao de desempenho, por se tratar de empresa que trabalha com cotas mensais, a cada ms o funcionrio avaliado por seu desempenho nas vendas. O turn-over se faz bastante presente nesta organizao, em alguns casos a pessoa no se adequa empresa, suas regras e culturas, outras ocorre o contrrio, pois no fora feito um bom recrutamento e seleo adequados necessidades pertinentes quele momento. No possui plano de cargos e salrios, mas j sentem a necessidade…

CARACTERSTICAS QUE AS EMPRESAS ESPERAM DOS PROFISSIONAIS Est cada vez mais difcil encontrar mo de obra qualificada e preparada para os desafios deste novo sculo,a maior dificuldade encontrada nos ltimos anos pelos recrutadores por profissionais habilitados para resolverem os problemas mais complexos advindos da globalizao. Mas as principais competncias procuradas so em primeiro lugar a tica, seguido pelo trabalho de equipe, Liderana, conhecimento em computao, matemtica bsica,…

INTRODUO Este trabalho aborda o tema a relevncia do processo de RH, entre todos os conceitos veremos em recrutamento e seleo a importncia que tem os requisitos de competncia dentro de um processo de recursos humanos, sua misso, viso e valores. A diferena de descrio e analise de cargo, os mtodos e tipos que podem ser utilizados para efetuar um recrutamento, as vantagens e desvantagens que podem acarretar com esses mtodos. Quais so as estratgias e divulgao para um bom processo seletivo.…

financeiros, e uma das vagas tendo de ser preenchida com urgncia, ser feito um recrutamento interno e um externo, com isso o quadro de funcionrios no sofrer muita alterao. No recrutamento interno, estimula-se os funcionrios a aumentar sua produtividade e seus conhecimentos visando ter uma promoo dentro da empresa. Com o recrutamento externo obtemos vises diferenciadas, pois um novo profissional com novas ideias e novos recursos. Ambos os profissionais devem manter-se sempre atualizados…