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INTRODUÇÃO Será abordado neste projeto os subsistemas do RH na empresa Fatima Buffet, foram analisados a descrição da empresa, a contabilidade, a gestão de pessoas, a estatística, o suprimento de mão de obra, o desenvolvimento de recursos humanos e a dinâmica das relações interpessoais, com referência principalmente em Idalberto Chiavenato, será demonstrado de forma clara e objetiva como a empresa está englobada e alinhada há todos os subsistemas do RH. 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação e forma de constituição. A denominação da empresa: FLB ALIMENTAÇÃO LTDA Nome fantasia: Fatima Buffet Constituição: Limitada CNPJ: 71.144.448/0003-99 ENDEREÇO: Rua José Manoel Ribeiro nº 80 – Bairro Aeroporto – Juiz de Fora –MG Tel.: (32) 3217-5494 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. Inicio-se quando João de Matos e Fatima Matos assumiram os serviços de refeição do Rotary Club, após assumirem este serviço cresceu a vontade de ter o próprio negócio, mas preferiram amadurecer a idéia e se preparar. Em 1991 surgiu a oportunidade de uma parceira com o Sírio Libanês, que dispunham de um salão pouco utilizado, assim teve início a marca Fatima Buffet. Em Abril de 1992, foi fundado o por João de Matos Neto e Fatima Leite um Buffet denominado Fatima Leite Buffet LTDA. Atualmente o Buffet chama-se FLB ALIMENTAÇÃO LTDA devido a questões contábeis. A partir de 2003, após o falecimento da fundadora

HUMANOS PROJETO INTEGRADOR ORIENTADO II Proposta do Projeto 2013.2 para o Curso de Gestão de Recursos Humanos TEMA: Descrição da área de RH com base nos subsistemas, análise e apresentação de proposta de melhoria. OBJETIVOS: Analisar uma organização, com o objetivo de descrição da área de recursos humanos. Identificar o posicionamento que a área de Gestão de Pessoas ocupa na organização; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio…

Bobs Das 8 as 18 R$1800,00 + benefícios bobscontrata@gmail.com Subway contrata atendente R$800,00 Das 16 as 22 hs Sal + comissão Auxiliar Financeiro R$ 1000 hor. Comercial fomento1@grupoqueiroz.com.br Cobrador interno Sal a combinar fomento1@grupoqueiroz.com.br Faturista 1600 Seg a sext podium_gerencia@hotmail.com Engenharia 3 irmãos contrata arquivista com ensino medio Sal. 1100 Seg a sex 36185000 Taticco segurança patrimonial contrata…

empresa Buffet Peekaboo II Ltda teve inicio em 2000 em Moema, a empresa atualmente conta com a participação de três sócios proprietários, que pessoalmente fazem administração geral da organização dispensando a necessidade de funcionários responsáveis pela parte administrativa. A empresa partiu da ideia de duas amigas que perceberam a escassez no ramo de eventos infantis, logo nos primeiros meses de atuação teve uma grande aceitação do público alvo, onde devido ao grande número de eventos…

387552 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II RELATRIO PARCIAL VOLTADO PARA PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SUBLIME BUFFET PROFESSOR PRESENCIAL MCIO FABIANO PERPETUO BRASLIA DF, NOVEMBRO DE 2013 BRASLIA - DF 2013 TEMA ELABORAO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SUBLIME BUFFET EMPRESA DE PORTE MDIO, QUE ATUA NO RAMO DE ALIMENTAO. INTRODUO Esse trabalho tem o objetivo de desenvolver uma ferramenta de suporte aoplanejamento ttico em uma empresa nacional do…

buffet mistura cuiabana Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Compotamento, clima e cultura organizacional, psicologia organizacional e gestão de pessoas, metodologia científica]. Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Prof.Gisleine Fregoneze Prof.Ana Céli Pavão e Monica M. Silva Sumário Sumário Executivo…

INTRODUÇÃO O Estudo a ser apresentado trata-se do caso do Buffet Comabem, que foi criado em 1970 pelo Srº Ricardo Pessoa e mais três amigos. A princípio era um pequeno negócio de produção e venda de comida para entrega em domicílio, para empresas ou pessoas físicas. Com o passar do tempo, a Empresa cresceu e vários aspectos internos e externos sofreram mudanças. Essas mudanças causaram impactos relevantes para o negócio. Com isso, o caso do Buffet Comabem foi analisado e, a partir…

Case do Buffet Comabem ESTUDO DE CASO – PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIA DE RH INTRODUÇÃO Baseado no texto do Case do Buffet Comabem vamos verificar o que aconteceu na empresa. Para isso, é necessário pesquisar, diagnosticar e descrever o problema e as hipóteses para suas causas, levantando evidências para... 1329 Palavras6 Páginas Estudo de Caso - Buffet Comabem INTRODUÇÃO O Estudo a ser apresentado trata-se do caso do Buffet Comabem, que foi criado em 1970 pelo Srº Ricardo Pessoa e mais…

trabalho O Buffet Dolce Vita tem investido na segurança do trabalho para prevenir os acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Fazendo, assim, com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas no trabalho. Sendo assim, o buffet contratou uma empresa especialista em segurança do trabalho, que mensalmente manda um técnico de segurança do trabalho, o qual é responsável por inspecionar locais, instalações e equipamentos…

da empresa que vai se iniciar ou que já existe, este documento não deve ser esquecido, mas sim mantê-lo sempre atualizado. Ele é um planejamento a fundo do início, meio e aonde se quer chegar sendo um instrumento de apoio para os empreendedores. Com base nisso o nosso Buffet Cata-Vento, surgiu com a intenção de atuar no mercado com prestação de serviço de melhor qualidade para os nossos clientes, com foco em alimentação, entretenimento, inovação e segurança. Tendo o diferencial da…