Rh Brasil Confecções

cargos e salários feita no mercado de confecções. O objetivo desta consultoria é mostrar aos gestores que a partir do acompanhamento das atividades da empresa, pode-se conseguir bons profissionais visando à capacidade intelectual que a compõe, com o intuito de descrever a estrutura de cargos e salários, devendo estar alinhado a empresa Moda mania de forma a atender as exigências de desenvolvimento, qualidade e competitividade no ramo de varejo de confecções. Nenhum cargo é definitivo,…

INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico tem por objetivo apresentar a descrição, a análise, as práticas de gestão de uma empresa de grande porte, a Lelis Blanc Deux Restoque Confecções de Roupas S.A., colocando em prática todos os conceitos e conhecimentos adquiridos em sala de aula. Escolhemos a Lelis Blanc devido ao fato de ser uma empresa que cresceu muito nos últimos anos e com isso temos muito que aprender com a forma empreendedora dessa empresa. A pesquisa que realizamos foi de…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor: Atividade Prática Supervisionada Disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Alunos: Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO Função de recursos humanos (RH) hoje, está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. Dentre suas responsabilidades inclui o recrutamento e seleção para…

competências necessárias para a vida profissional, dentro do contexto que está inserido o atual mercado de trabalho. Para realização de pesquisas e elaboração do trabalho escolhemos a empresa JWM Indústria e Comercio de Confecções LTDA EPP, uma empresa de confecções de lingerie, cujo o nome fantasia é Detalhes Lingerie, localizada no estado do Ceará, visto que, em virtude de ser uma empresa em ascensão num grande pólo da indústria têxtil como é Fortaleza, teremos bastante…

planejamento, elaboração e execução de campanhas publicitárias; análise dos mais diversos tipos de meios socioeconômicos e público-alvo; estratégias de atendimento ao público e divulgação de produtos e/ou campanhas publicitárias. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (RH) a) O que é Administração de Recursos Humanos nas organizações? Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre,…

os melhores candidatos, aquele que conhece bem a organização e pode ter a certeza de que no final terá feito um ótimo trabalho, agregando a organização o funcionário adequado. Recrutar e selecionar é um desafio do RH pois todo setor que busca o novo profissional espera que o setor de RH traga um diferencial e um renovo para a organização. Também é uma função de grande responsabilidade pois o profissional de recrutamento e seleção precisa conhecer bem a empresa, suas necessidades, missão,…

recursos humanos a organização pode utilizar-se de anúncios em jornais, rádio e televisão, expondo de forma clara as exigências para ocupação do cargo vago na empresa, além disso, a organização pode fazer uso de divulgação das vagas em instituições de RH. D) Anuncio de vaga de Analista de Recursos Humanos Cargo oferecido: Analista de Recursos Humanos, atuação como assistente e técnico na área de R.H., em Juazeiro do Norte- CE, 01 vaga, remuneração à combinar, contratação efetiva…

processo de seleção de matéria-prima básica, candidatos para seu funcionamento. O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma sequencia de três fases, a saber: o que a organização precisa em termos de pessoas, o que o mercado de RH pode oferecer, e quais as técnicas de recrutamento á aplicar. O processo de recrutamento e seleção pode ser visto como uma série de etapas: 1- Fazer o planejamento e a previsão da força de trabalho para determinar as vagas a serem…

busca elucidar a complexidades das organizações e das pessoas de forma eficaz de modo compreensível, onde as dinâmicas, adaptação e integração dos colaboradores nas instituições são enfatizadas. A pesquisa de campo, realizada na Empresa Riccieri Confecções Ltda., no Município de Morro da Fumaça, Santa Catarina, analisa a estrutura organizacional, objetivos e funcionalidade junto aos colaboradores, como também pontos fracos e fortes nesta estrutura, apontando possíveis encaminhamentos que…

Supervisionada (ATPS) consiste na elaboração da contratação de um Analista de Recursos Humanos para uma determinada empresa. O objetivo é mostrar a importância que a Gestão de Pessoas tem para uma organização, ou seja, a importância de um profissional de RH capacitado para exercer tal função. Além de atender as necessidades da empresa a contratação de um profissional de Recursos Humanos busca manter e até melhorar a sua competitividade, essa área existe para empregar as políticas…