relações sindicais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Atividade Práticas Supervisionadas
Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção
Tutor a Distância:

– RA - RA - RA - RA - RA

Naviraí/MS
2013
– RA - RA - RA - RA - RA

Atividade Práticas Supervisionadas
Disciplina: Saúde e Segurança do Trabalho
Tutor a Distância:

Atividade Avaliativa, Atividades Práticas Supervisionadas, apresentada ao curso de Tecnologia em Gestão de recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção.

Naviraí/MS
2013
SUMÁRIO

1 Introdução
2 Desenvolvimento
3 Conclusão
4 Bibliografia

1 Introdução

Esta Atividade Prática Supervisionada (ATPS) consiste na elaboração da contratação de um Analista de Recursos Humanos para uma determinada empresa. O objetivo é mostrar a importância que a Gestão de Pessoas tem para uma organização, ou seja, a importância de um profissional de RH capacitado para exercer tal função.
Além de atender as necessidades da empresa a contratação de um profissional de Recursos Humanos busca manter e até melhorar a sua competitividade, essa área existe para empregar as políticas práticas fundamentais e assim administrar o trabalho das pessoas, ela está preparada para dar suporte a cada setor da organização.
Ao longo do trabalho iremos destacar os detalhes da função de um profissional de Recursos Humanos, o processo de captação do mesmo e sugestões de possíveis dinâmicas de grupo necessárias para o processo de contratação.

2 Desenvolvimento
2.1 Etapa 1

O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema