relações sindicais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de RH

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Prof.ª Luana Pacheco

Nome Completo
RA
Á Álvaro Matheus 6747343382
Elisabete Mendes Ataide
6506273107
Genima de Moraes Miranda
6942009581
Priscila da Silveira Tamarindo 6953463902
Samara Dias de Assis 6952476951

Taboão da Serra, 02 de Junho de 2014.
SUMÁRIO
Introdução ________________________________________________________Pag.03
Planejamento e criação da Empresa ____________________________________ Pag.04
Fundamentos do Direito do Trabalho ___________________________________ Pag.07
História do Direito do Trabalho _______________________________________ Pag.09
Direito Constitucional do Trabalho ____________________________________ Pag.10
Direitos do Trabalho e Normas Trabalhistas _____________________________ Pag.12
Conclusão ________________________________________________________ Pag.15
Referências Bibliográficas ___________________________________________ Pag.16

Introdução O objetivo do trabalho é apresentar qual a importância e os princípios do Direito do Trabalho, quais as influências que ele tem nas relações de trabalho, quando surgiu e também apresentar um pouco sobre o Direito Constitucional do Trabalho. O direito do Trabalho é composto por normas e regras jurídicas, onde se deve cumpri-las nas relações de trabalho, tanto para empregados e empregadores.
Será criada uma empresa (fictícia), com foco em RH, tendo em vista a relação de empregados e empregadores, quais os procedimentos necessários para obter-se um bom desempenho nesta atividade.

Planejamento e Criação da Empresa

Através do Planejamento foi criado uma empresa com foco em RH, denominada Married & Company. A Married & Company é uma empresa de pequeno porte,