Relaçoes Sindicais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS

NILZA APARECIDA COTRIN SOARES
RA: 2865923104
MURILO GONÇALVES DIAS
RA: 1299108870
MONICA GONÇALVES QUINEZ
RA:2851204118
JOSÉ JULIO TERRA
RA:1709941555

JOÃO ALFREDO GASPAROTTO

RA:9456536758

Osvaldo Cruz – SP
2015

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.............................................................................................3
2. RESUMO.................................. ............................... ....................................4
2.1 - Negociação Trabalhistas.......................................................................4
2.2 - Relações sindicais..................................................................................4
3. METODOLOGIA.........................................................................................5
3.1 - Administração de Pessoal......................................................................5
3.2 - Controle de Ponto................................................................................. 5
3.3 - Jurídico................................................................................................. 5
3.4 - Benefícios............................................................................................6
4. CONCLUSÃO .............................................................................................6
5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................7

1 - INTRODUÇÃO
A área de relações sindicais e negociações trabalhistas é a base do RH das empresas. Ela está presente em todas as organizações, independente do porte ou do ramo de atuação, tratando de rotinas como folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios. Com os módulos desta solução, as empresas exercem sua responsabilidade social, recolhendo impostos e remunerando de forma correta dentro dos prazos estabelecidos. Para isso, o software está adequado às legislações,