A IMPORTANCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇOES

A IMPORTANCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇOES: estudo de caso da empresa Riccieri Confecções1

Ailian Leacina Bento2
Cristiane Casagrande Santana3
Giselle Schlickmann4
Juliana dos Santos5

RESUMO

Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância do clima organizacional para o sucesso das organizações, especialmente no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. A pesquisa teórica busca elucidar a complexidades das organizações e das pessoas de forma eficaz de modo compreensível, onde as dinâmicas, adaptação e integração dos colaboradores nas instituições são enfatizadas. A pesquisa de campo, realizada na Empresa Riccieri Confecções Ltda., no Município de Morro da Fumaça, Santa Catarina, analisa a estrutura organizacional, objetivos e funcionalidade junto aos colaboradores, como também pontos fracos e fortes nesta estrutura, apontando possíveis encaminhamentos que influenciem o trabalho, vida, atitudes dos colaboradores, sugerindo a busca de capacitação, aperfeiçoamento do ambiente de trabalho e consequentemente maior sucesso na organização.

Palavras-chave: Qualidade. Motivação. Estratégias. Organização.

ABSTRACT

This article aims to demonstrate the importance of organizational climate for the success of organizations, particularly with regard to motivation and employee satisfaction. The theoretical research seeks to elucidate the complexities of organizations and people effectively in an understandable way, where the dynamics, adaptation and integration of employees in the institutions are emphasized. The field research conducted in Riccieri Clothing Company Ltd., The City of Morro da Smoke, Santa Catarina, analyzes the organizational structure, and functionality goals with employees, as well as strengths and weaknesses in this structure, pointing to possible referrals that influence work, life, employee attitudes, suggesting the search for training, improving the working environment and therefore