MÓDULO 1 - A LIDERANÇA E INOVAÇÃO NO MUNDO CONTEMPORÂNEO

MÓDULO 01: A LIDERANÇA E A INOVAÇÃO NO MUNDO CONTEMPORÂNEO

Os principais desafios da liderança estão relacionados ao que poderá ocorrer com esta função num futuro próximo. Achamos que as mudanças são muito rápidas, mas se hoje são dessa forma imagina no futuro como serão.
Expressões individuais também são estimuladas e justificadas pelo ideal de criatividade. Preservar a individualidade insere-se bem em uma sociedade em que as dimensões coletivas são constantemente preteridas em favor dos indivíduos.
A perspectiva da liderança inserida na nova realidade, incentiva as pessoas a construir seus espaços de empregabilidade e de progresso profissional pelo desenvolvimento constante de suas habilidades e competências. Já há muito tempo, a visão de carreira vitalícia tem sido substituída pela aprendizagem ao longo da vida, ou seja, o aprendizado e a competição contínua como parte da luta pela sobrevivência.
Sugere-se às pessoas a capacidade e o poder de perseguir seus ideais e de conquistar seus espaços conforme seu potencial, suas habilidades crescentes e suas próprias vontades.
Atualmente as carreiras e empregos são muito mais vulneráveis e isso demanda uma maior atenção do indivíduo que o exerce para assim manter-se no cargo.
Os desafios gerenciais contemporâneos são automaticamente inseridos no contexto das pessoas.
As pessoas são todos os dias, incentivadas a conquistar seus espaços em busca do reconhecimento e da prospecção no mercado. A grande realidade da pratica gerencial é que o foco central é competir, conquistar e não cooperar.

Ser dirigente é como reger uma orquestra cujas partituras mudam a cada instante e cujos músicos têm liberdade para marcar seu próprio compasso. (Apostila pag. 10).

O trabalho gerencial está em processo de alteração e isso vem acontecendo a cada dia, com isso encontramos dificuldade em descrevê-lo. São contratados e demitidos sem critérios que possamos analisar se está correto ou não. Esses profissionais