Responsabilidade De Linha E Posição De Staff

TEORIA ESTRUTURALISTA (cap. 12, Chiavenato) Sobre o Estruturalismo e a Teoria Estruturalista O estruturalismo é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou fenômenos com relação a uma totalidade, salientando o seu valor de posição. O conceito de estrutura significa a análise interna de uma totalidade em seus elementos constitutivos, sua disposição, suas inter-relações. O estruturalismo é um movimento predominantemente europeu. Tentou obter a…

Introdução à Moderna Gestão de Pessoas • • • • • • O Contexto da Gestão de Pessoas Conceito de Gestão de Pessoas Objetivos da Gestão de Pessoas Os Processos de Gestão de Pessoas A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff GESTÃO DE PESSOAS Caso Introdutório: Pág: 04 O DRH da Brasil Cosmopolita Como Diretora de RH da Brasil Cosmopolita, Cosmopolita Márcia Guerreiro quer transformar o DRH – de um órgão tradicional, burocrático e…

negócios da empresa, de modo a assegurar que esta atinja seus objetivos, cumprindo sua missão. É a visão do controle e alerta permanente. Controlar, informar, influenciar, para assegurar a eficácia empresarial, nunca é uma posição passiva, mas ativa, sabendo da responsabilidade que tem a controladoria de fazer acontecer o planejado. É a grande responsável pela coordenação de esforços com vista à otimização da gestão de negócios das empresas e pela criação, implantação, operação e…

descentralizadas e a linha direta de comunicação. A máxima capacitação dos funcionários e a comunicação direta são as vantagens e a concorrência entre os funcionários que podem gerar e a perda da autoridade são as desvantagens da organização funcional. E o último tipo de organização apresentado é a linha-staff, considerada a combinação da linear com a funcional, seria a transição da hierarquia com a fluidez com funcional. Buscando unificar as especializações das funções com as linhas…

Para isso as organizações desenham suas estruturas,definem os órgãos e cargos,regras que serão impostas aos membros. Sendo assim para o desenvolvimento e funcionamento da organização as pessoas devem cumprir certos papeis correspondentes a sua posição,para que isso ocorra e necessário as pessoas estar em condições e ter características adequada para o mesmo.Portanto o processo de aplicar pessoas se baseia em alocar e posicionar as pessoas em suas atividades na organização,desde a integração de

do referencial teórico sobre: Controladoria Pública; posição da Controladoria na estrutura organizacional; fundamentos para implementação da Controladoria; estudo de Modelos de Controladorias Municipais em funcionamento em outras regiões do Brasil. As áreas exploradas no nas prefeituras de Santa Luz - PI, Caxias do Sul/RS e Salvador – BA no que se refere as suas competências, finalidades, estruturas, garantias e atribuições, avaliando a posição deste órgão nas organizações e as…

pela Teoria Clássica, redimensionando-o e reestruturando-o de acordo com as condições da época atual, dando-lhe uma configuração mais ampla e flexível. A estrutura de organização do tipo linear, funcional e linha staff, as relações de linha e assessoria, o problema da autoridade e responsabilidade, a departamentalização e toda uma avalanche de conceitos clássicos são realinhados dentro da nova abordagem neoclássica. Ênfase nos princípios gerais de Administração Os neoclássicos definem…

Funcional: autoridade funcional, descentralização das decisões. Linha staff: é a combinação do órgão linha que representa atividades relacionadas aos objetivos principais da organização e órgão staff que proporcionam consultoria e assessoria especializada que é a mesma combinação entre organização linear e funcional. A organização linear tem vantagens como estrutura simples de fácil compreensão, clara delimitação de responsabilidades de órgão, estabilidade e outros, assim como também…

Quanto maior a Organização e a divisão do trabalho, maior a necessidade de coordenação. 5. Conceito de Linha e de Staff a) Linha – unidade de comando (na hierarquia). Dedicam-se a atividades especializadas da empresa. Ex.: Setor de Produção. b) Staff – assessoria, consultoria, recomendações e conselhos para os órgãos de linha que, por si, não têm condições de prover. Assim, os órgãos de staff não obedecem a princípios escalares e nem possuem autoridade de comando. Ex.: Assessoria…

TEORIA ESTRUTURALISTA (cap. 12, Chiavenato) Sobre o Estruturalismo e a Teoria Estruturalista O estruturalismo é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou fenômenos com relação a uma totalidade, salientando o seu valor de posição. O conceito de estrutura significa a análise interna de uma totalidade em seus elementos constitutivos, sua disposição, suas inter-relações. O estruturalismo é um movimento predominantemente europeu. Tentou obter a…