Recrutamento E Seleção Em Empresas De Pequeno Porte

DE AÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA TRANSPORTADORA K.A.R.R. LTDA. CHAPECÓ, Agosto, 2013 RESUMO Em plena era da informação, em busca de maior qualidade e produtividade nas organizações, a gestão de pessoas constitui-se em uma poderosa ferramenta em meio ao ambiente organizacional. Devido a grandes mudanças no mercado, o foco hoje passa a ser o empregado, como grande diferencial competitivo. Ao tocar neste assunto, surge paralelamente o âmbito dos temas de recrutamento e…

Cargo: Assistente Departamento De Pessoal Salários pesquisados: Empresa pequeno porte R$ 1233,00 Empresa médio porte R$ 1853,00 Empresa grande porte R$ 2000,00 Atividades que exerce este profissional: contratação e demissão, fechamento e lançamento da folha de pagamento computadorizada, banco de horas e recrutamento e seleção de pessoas, Competências e habilidades exigidas para está função: comunicação, aperfeiçoamento interpessoal, disciplina, organização, dedicação, ser…

negócio 8 2.2. Constituição Legal 8 2.3. Localização geográfica da empresa 8 2.4. Visão da Empresa 8 2.5. Missão da Empresa 9 2.6. Valores da Empresa 9 2.7. Dados dos empreendedores 9 2.8. Objetivos da empresa 10 2.9. Análise setorial 13 2.10. Limitações e barreiras do setor 13 2.11. Oportunidades e desafios 14 2.12. Produtos e serviços 14 2.13. Descrição do principal processo de trabalho da empresa 15 2.14. Espaço físico e instalações necessárias…

NOME DA EMPRESA: VDLM COMUNICAÇÕES E EVENTOS SEGMENTO – Prestação de serviços PORTE – Microempresa NUMERO DE FUNCIONÁRIOS/ FUNÇÕES – 6 PRODUTOS/ SERVIÇOS – Cerimonial e Eventos STAKEHOLDER – Buffet, DJ, Bandas, Decorações e Equipe de Segurança. MISSÃO – Oferecer eventos organizados com serviços e produtos de alta qualidade e criatividade, que propiciem satisfação aos clientes. Comprometemo-nos em: Colocar as necessidades do cliente em 1º lugar. Primar pela qualidade dos…

...................5 • Implantando os recursos humanos em pequenas empresas......................................................................6 • Roteiro básico...........................................................................6 • Os recursos humanos nas pequenas empresas......................7 • Plano de Carreira........................................................8 • Recrutamento e seleção em pequenas empresas......9 • Considerações finais......................................

KIRSTEN, Adreane. Plano de Recrutamento e Seleção Para a Empresa RH Oeste LTDA. 2009. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – no Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Concórdia, 2009. RESUMO As empresas têm o desafio de mudar suas estratégias das áreas merecedoras de intervenção, com fins de melhorar as atividades e a convivência na organização, para tornar uma empresa boa de trabalhar. O…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE SÃO PAULO 2014 O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE Atividades Prática Supervisionada - Trabalho apresentado como exigência para avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação …

ANA CLAUDIA PERUSSOLO ELIANE CRISTINA DE OLIVEIRA IRACEMA MACHADO LUANA PAOLA SPELTRI VALDINEIA SILVERIO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado na disciplina de Gestão estratégica de pessoas II pelo 6º período de Administração da Facet Faculdades. Prof.º: Elcio Elionei de Pauli Vaz

Professores:Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Tangará da Serra -MT 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 3 1 – DADOS DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 2 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO 5 Análise e sugestões no Processo de Recrutamento: 6 3 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 Análise e sugestões em remuneração e benefícios: 8 4 - AUDITORIA EM RH 9 Análise e sugestões em Auditoria em RH: 10 5 - LEGISLAÇÃO…

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA – FAI Disciplina: Técnicas Recrutamento e Seleção ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE TEORIA DE RECURSO HUMANOS – Etapa 1 à 4 Anhanguera Educacional 2015 Atividade pratica supervisionada de teoria de recurso humanos Atividade desenvolvida para a disciplina Tecnicas Recrutamento e Seleção apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade pratica supervisionada, sob orientação da Professora Anita