TCC GERESIAMENTO DE PESSOAS

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Dedico este trabalho a minha mãe, que se orgulha da minha pessoa e ao meu marido também pelo incentivo recebido. agradecimentos Ao Deus Pai que deixou me completar este curso, dando-me o principal, saúde.
Ao meu marido e companheiro, Rodrigo Magarinos, pela paciência ao longo desta trajetória.
Á tutora de sala Diane Gaffuri, e atual Luciane Vitto, pelo apoio e orientações e ao acompanhamento de perto em todas as etapas acadêmicas.
Aos meus familiares e amigos que me ajudaram e incentivaram direta e indiretamente para a conclusão deste curso.

KIRSTEN, Adreane. Plano de Recrutamento e Seleção Para a Empresa RH Oeste LTDA. 2009. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – no Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Concórdia, 2009.

RESUMO
As empresas têm o desafio de mudar suas estratégias das áreas merecedoras de intervenção, com fins de melhorar as atividades e a convivência na organização, para tornar uma empresa boa de trabalhar. O comportamento organizacional possui como alvo os atos e as atitudes dos indivíduos no interior organizacional. A área de Recursos Humanos faz parte deste objetivo para melhorar a empresa começando pelo processo de recrutamento e seleção em colocar a pessoa certa no lugar certo com propósito de ter melhores resultados. Sendo assim, o objetivo deste trabalho é oferecer técnicas eficazes e comprovadas para execução do processo seletivo, avaliar como acontece o processo na empresa RH Oeste Ltda. Analisar as atividades passíveis de intervenção e oferecer alternativas para desenvolver ou melhorar o método de recrutamento e seleção da empresa. Para realizar este processo a empresa deverá oferecer vaga de emprego com divulgação em agências de trabalho, em anúncio de