Recrutamento E Seleção Em Empresas De Pequeno Porte

Bianca Ferreira Caetano - B01DGG-2 Catarina Velozo Brito - B09336-6 Douglas Correia Amâncio - A5883A-0 Elnatan de Moura Gama - B1048H-0 Eugenia Campos Carvalho - B175FD-3 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE (DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES): um estudo sob a ótica de processos. Este sumario tem algumas coisas no novo pipa e outras do antigo ( é so pra ter uma base). Sumário 1. Introdução 5 …

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 CAPÍTULO 2 CARACTERIZAÇÃO DA ÁREA ONDE OCORREU O ESTÁGIO 4 CAPÍTULO 3 3.1 – DESCRIÇÕES DAS TAREFAS REALIZADAS 5 3.2 – EXPOSIÇÕES DAS EXPERIÊNCIAS ADQUIRIDAS 6 CONCLUSÃO 7 INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo mostrar as atividades desenvolvidas no estágio curricular que foi realizado na agência de emprego Ápice Talentos Humano

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tutor EAD: Rogéria Soares Elizângela Grandin – RA 6374219145 Marione Silveira Severo – RA 6953505805 Rosele Azevedo Bastos – RA 6785402487 RIO GRANDE 2014 Elizângela Grandin – RA 6374219145 Marione Silveira Severo – RA 6953505805 Rosele Azevedo Bastos – RA 6785402487 ATPS Professor tutor

.......4 2-DESENVOLVIMENTO(Recrutamento, seleção, pesquisa salarial, legislação trabalhista, auditoria no trabalho....................................5 3-CONCLUSÃO..........................................................................17 4-BIBLIOGRAFIA.......................................................................18 1- INTRODUÇÃO RECRUTAMENTO É um processo…

Recrutamento e seleção. Baseando se na tática de Recrutamento do Exército. Idéia esta que caiu como uma luva no Departamento de Recursos Humanos para a seleção e recrutamento de novos Candidatos. Chiavenato propôs em 1983, que no processo de seleção de pessoas, os candidatos que mais se adequar ao cargo, perfil da empresa este seria o melhor candidato a vaga. E a estratégia certa para o selecionador de pessoas, que pensando assim ajuda muito o setor de…

SÍNTESE SOBRE RECRUTAMENTO, FONTES E MEIO DE SE RECRUTAR PESSOAS! Recrutamento Do recrutamento dependerá o sucesso no processo produtivo, ou seja, os recursos humanos. A sua preocupação básica é a preservação da boa imagem da empresa e a eficácia no alcance dos resultados esperado. O recrutamento poderá se utilizar de todos os meios possíveis para atingir, sensibilizar e atrair a mão-de-obra necessária e adequada às exigências específicas da empresa. Este processo deverá sempre…

INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 4 1 – DADOS DAS EMPRESAS PESQUISADAS .......................................................... 5 2 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO ...................................................................... 5 Análise e sugestões no processo de recrutamento: .................................................... 6 3 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS…

trabalho faz um levantamento sobre as relações da empresa NVO com as disciplinas que formam o Projeto Multidisciplinar Integrado (PIM) do Curso de Recursos Humanos, segundo semestre, da Universidade Paulista. Tem como proposta elencar as atividades da empresa com fundamentos acerca dos fundamentos da administração. Nesse sentido, a empresa escolhida para esse fim foi a Distribuidora NVO situada em Macapá. Um empreendimento considerado de médio porte atuante no ramo de vendas e…

DOS SANTOS – RA 413174 MARCIO CARLOS BARBOSA - RA 423376 MARCIO LISBOA LOPES – RA 421838 ROSILEIDE DOMINGUES DA SILVA – RA 420076 TATIANI PACHECO DE OLIVEIRA – RA 442718 O IMPACTO POSITIVO DAS RELAÇÕES SINDICAIS NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES, E A CONTRIBUIÇÃO DAS AÇÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO. MIRANDA-MS MAIO/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS…

BOA VISTA DEZEMBRO/2011 RESUMO Os Recursos Humanos nos possibilitam identificar aspectos na organização da empresa, como técnicas e métodos para potencializar seu funcionamento. Portanto foi feita uma análise da prática de gestão da empresa de pequeno porte, F.C. DE ALENCAR-ME, que atua no ramo de comércio varejista e atacadista de produtos alimentícios em geral há seis anos. Sediada na cidade de Boa Vista-RR, é conhecida como Distribuidora