Recursos Humanos

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

ATPS
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Tutor EAD: Rogéria Soares

Elizângela Grandin – RA 6374219145
Marione Silveira Severo – RA 6953505805
Rosele Azevedo Bastos – RA 6785402487

RIO GRANDE
2014

Elizângela Grandin – RA 6374219145
Marione Silveira Severo – RA 6953505805
Rosele Azevedo Bastos – RA 6785402487

ATPS
Professor tutor presencial: Rogéria Soares
Professor tutor à distância: Rogéria Soares

Atividade Avaliativa: ATPS ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Rio Grande
2014

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo elaborar uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”, empresa fundada em 1999, tem como objetivo produzir peças do vestuário da linha EPIs – Equipamentos de Proteção Individual.
Conforme proposta, o responsável pela empresa sente a necessidade de contratar um profissional com experiência em recrutamento e seleção, que faça descrições de cargos, elabore e acompanhe o plano de treinamento de desenvolvimento, avalie o desempenho de seus funcionários, faça entrevista de desligamento, elabore relatórios de indicadores de Recursos Humanos (RH) e auxilie nos projetos de endomarketing e comunicação interna.
A partir destas informações foi desenvolvido um plano para a contratação do profissional em questão, abordando formas de recrutamento utilizadas, anúncio em jornal, descrição do cargo, entre outros assuntos relevantes.

DESENVOLVIMENTO

Atualmente a concorrência entre empresas faz com que as mesmas passem a procurar maior inovação, qualidade, preço justo, crédito, além de recursos humanos capacitados e talentosos. A área de recursos humanos tem mudado