Recrutamento E Seleção Em Empresas De Pequeno Porte

no produto final do trabalho. Assim, temas como comunicação, motivação, liderança passaram também a ser considerados na Administração de Pessoal. No período logo após a Revolução Industrial conhecido, como era da industrialização clássica, as empresas passaram a adotar a estrutura organizacional, com ênfase na departamentalização funcional, na centralização das decisões no topo da hierarquia e no estabelecimento de regulamentos internos para disciplinar e padronizar o comportamento…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Professora: Daniela Campos Geislane Afonso Faria Gleice Elisabeth Lorrany Luana Thiago Goiânia, 25 de junho de 2014. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade discutir o processo de recrutamento e seleção de pessoal, que hoje em dia se tornou fundamental dentro das organizações, procurando os melhores e mais qualificados profissionais da área, seja a empresa de pequeno, médio ou grande porte, é de supra importância o setor de…

Traverso Recrutamento e Seleção para pequenas e médias empresas Hoje a competitividade no mundo organizacional é extremamente alta, por esse motivo se dá tanta importância para as estratégias na melhoria dos processos empresarias. Para que essas melhorias ocorram é tão importante a existência de colaboradores capacitados e competentes nesse meio. É isso que o recrutamento e seleção busca, as melhores opções para cada empresa. O erro nesse tipo de serviço é crucial para a vida útil…

1 RECRUTAMENTO............................................................................ 05 1.1 Tipos de Recrutamentos...................................................... 06 1.1.1 Recrutamento Interno....................................................... 06 1.1.2 Recrutamento Externo.................................................... 06 1.1.3 Recrutamento Misto......................................................... 08 2 SELEÇÃO........

gestão de pessoas em uma empresa de pequeno porte André Ferreira UFF – Volta Redonda andre.ferreira10@gmail.com Priscilla Moreira Pereira UFF – Volta Redonda pri_moreira@hotmail.com Pítias Teodoro UFF – Volta Redonda pitiasteodoro@yahoo.com.br Ricardo Thielmann UFF – Volta Redonda rthielmann@vm.uff.br RESUMO: Este trabalho tem como objetivo verificar, por meio de estudo de caso, a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados em pequenas empresas,…

MARIA LUCELIA MEYER GESTÃO DE RECURSOS HUAMNOS – PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO Nota/conceito: [ ] – SUFICIENTE [ ] – INSUFICIENTE [ [ - _____________________________ Prof. Esp. Jose Rubens Fier FACULDADE ANHANGUERA DE RIO CLARO Rio Claro 2010 MARIA LUCÉLIA MEYER GESTÃO DE RECURSOS HUAMNOS – PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Rio Claro como exigência da disciplina Estágio…

MARCELO HENRIQUE JULIATO TEIXEIRA Atividade individual: Recrutamento e Seleção – Casos Heineken e Lego SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Heineken 5 3. Lego 6 4. Conclusão 8 5. Referências 13 1. Introdução Recrutamento e Seleção são processos de vital importância para qualquer organização, já que são responsáveis por captar e selecionar os recursos que irão atuar nas mais diversas atividades da empresa. Recrutamento, segundo Spector (2011), compreende o processo…

KELLE CAROLINE DIAS LEDA RIBEIRO MONTEZANO BARBOSA PATRÍCIA DE CARVALHO DOS SANTOS O DESAFIO DE IMPLANTAR UMA GESTÃO MODERNA EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE Campo Grande - MS Junho/2011 1 KELLE CAROLINE DIAS LEDA RIBEIRO MONTEZANO BARBOSA PATRÍCIA DE CARVALHO DOS SANTOS O DESAFIO DE IMPLANTAR UMA GESTÃO QUALIDADE MODERNA EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS PAR A PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Aline Silveira Rolim 1 RESUMO O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas para pequenas e médias empresas. Através de práticas analisadas pela literatura consultada, são sugeridas quais as melhores ferrame ntas a serem utilizadas, mediante aos grandes benefícios e oportunidades de melhoria que pode ser agregado às empresas na…

O desafio da gestão de pessoas em uma empresa de pequeno porte RESUMO: Este trabalho tem como objetivo verificar, por meio de estudo de caso, a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados em pequenas empresas, analisando suas principais dificuldades, o papel do fundador e os benefícios gerados. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviços de instrumentação e eletrônica, denominada no artigo como EPX, onde…