Trabalho
5571 palavras
23 páginas
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULOFACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS
CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS
APARECIDA EVELYN DA SILVA
CAMILA APARECIDA MARTINS RIBEIRO
DANIELLE PEREIRA RIBEIRO
KELBI FRANCIS DIAS PINHEIRO
NILZA DOS SANTOS PEREIRA
PEOPLE CONSULTORIA LTDA.
SÃO BERNARDO DO CAMPO
2010
APARECIDA EVELYN DA SILVA
CAMILA APARECIDA MARTINS RIBEIRO
DANIELLE PEREIRA RIBEIRO
KELBI FRANCIS DIAS PINHEIRO
NILZA DOS SANTOS PEREIRA
PEOPLEO CONSULTORIA LTDA.
Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo.
SÃO BERNARDO DO CAMPO
2010
FOLHA DE AVALIAÇÃO
|PAP – Gestão de RH – IV SEM |
|Critérios |Peso (%) |Nota |
|1 |Formato acadêmico (normas ABNT, fonte, ordem das informações) |5 | |
|2 |Coerência entre trabalho e apresentação |5 | |
|3 |Presença nas aulas de análise e orientação |5 | |
|4 |Pesquisa do grupo (embasamento para o trabalho) |5 | |
|5 |Criatividade e inovação |5 | |
|6 |Plano de negócios – planejamento estratégico e processos |20 | |
|7 |Plano de negócios – análise financeira e de mercado |15 |