Recrutamento De Um Gerente Comercial

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.2 RECRUTAMENTO ................................................................................................5 2.3 SELEÇÃO ..............................................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO ................................................................................7 2.5 TREINAMENTO

devem ser impostas, mas sim, trabalhadas, considerando-se o mercado, o produto, o ambiente da organização e o comprometimento de todos dentro dela. Cabe também a Gestão de Pessoas: As descrições e analises dos cargos; O planejamento do RH; Recrutamento; Seleção; Orientação; Avaliação de desempenho; Remuneração; Treinamento e Desenvolvimento; Relações sindicais; Segurança; Saúde e Bem estar; A ênfase hoje está em práticas de organizações onde se juntam forças para se chegar…

do Artigo Planejamento do Processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento e Desenvolvimento. 1 - INTRODUÇÃO Nome da Empresa: BLUE TV E INTERNET Ramo de Atuação: vendas de TV a cabo e internet Número de funcionários: 100(região de MG) Áreas funcionais: Organograma da Empresa 2 - DESENVOLVIMENTO 2.1 – Descrição de Cargo Cargo: Gerente Comercial Setor: Comercial Cargo do Superior Imediato:…

externos espalhados pelo Rio Grande do Sul e seu proprietário e administrador Klaus Fredrich. Produz cerca de 1.600 pares de calçados por dia. Para estruturar seu quadro de funcionários, a empresa está proporcionando uma vaga para o cargo de Gerente Comercial. 2 DESENVOLVIMENTO Os produtos da Sapatu’s Galileu têm sido sinônimo de qualidade, satisfação e credibilidade dos consumidores porque o comprometido time de colaboradores da empresa aprendeu que para ser grande, era preciso…

1 INTRODUÇÃO A empresa Eloart trabalha a 10 anos no setor de infraestrutura e contem 132 funcionários, trabalha com montagens de sofa e venda, está selecionando um gerente comercial afim de melhorar seu atendimento junto ao cliente, maximizando a venda e a satisfação em nosso atendimento. Isso significa que a razão de toda e qualquer empresa, seja em que segmento ela atue, é propiciar ao seu cliente, um elemento chave chamada

investimento em tecnologias, estudo de mercado e principalmente funcionários capacitados de acordo suas funções, atualmente o capital intelectual é ao maior diferencial dentro das empresas. O presente trabalho tem como objetivo desenvolver um processo de recrutamento para preenchimento de vaga em uma determinada empresa, uma das fases mais importantes do trabalho é escolher a melhor maneira para a realização desta contratação uma vez que a mesma estará embasada nas disciplinas do…

ensino médio.2.3 – Estrutura de Cargos da Empresa A Proelt Eletro Comercial S/A possui duas principais linhas de poder, que são em níveis executivos (gerência e diretoria) e em níveis profissionais (administrativo e comercial). A empresa não possui nível operacional, pois não fábrica os materiais elétricos, apenas vende. O nível executivo possui 2 (dois) diretores, comercial e administrativo, 1 (um) gerente comercial e 1 (um) sub-gerente de vendas. Este nível possui pouca flexibilidade…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O recrutamento nunca teve importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual, uma prática bem desenhada, integrada e praticada terá um impacto positivo na empresa e o inverso, um resultado devastador. Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando

EMPRESA COMERCIAL JANDAIA EM ANALISE SEU DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS DE RECURSOS HUMANOS, DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL E MÃO DE OBRA. Goiânia - GO Dezembro/2012 Resumo: O mercado financeiro é composto de oferta e procura. Mas a oferta é um ramo de aposta onde muitos ex-assalariados condicionam projeções melhores de vida. Visando este objetivo o ex-lavrador Djair José Candido projetou e com auxilio familiar construir e mantem a empresa Comercial Jandaia;

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO 4 2.1 Descrição do cargo 4 2.1.1 Cargo – Gerente Comercial 4 2.1.1.1 Responsabilidades do Cargo 4 2.1.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.1.3 Requisitos para o Cargo 5 2.1.1.3.1 Competências Técnicas 5 2.1.1.3.2 Competências Comportamentais 5 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 Processo de integração 9 2.5.1 Ações de Responsabilidade Social e Ambiental