portifolio 4 preiodo 2014

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4
2.2 RECRUTAMENTO ................................................................................................5
2.3 SELEÇÃO ..............................................................................................................6
2.4 CONTRATO DE TRABALHO ................................................................................7
2.5 TREINAMENTO ....................................................................................................7

2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO .........................................................................7

3.3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO .......................................8
3.3 EXEMPLO DE QUADRO ......................................................................................8

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS .....................................................................................9

REFERENCIAS .........................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho aborda ações de planejamento prático acerca da empresa estudada, a Panificadora Viana, atuante na Fabricação de massas alimentícias, conta com uma equipe de 6 (seis) colaboradores, subdivididas nas áreas de administração, panificação/confeitaria, vendas, e serviço geral.
A empresa precisa recrutar pessoas para setor da administração, especificadamente na gerência comercial. Afim disso, é detalhado nesse texto cada passo do processo de recrutamento e seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento do colaborador no cargo específico.
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Descrição de cargo
Cargo: gerente comercial, setor: comercio, cargo superior imediato: gerente, responsabilidades do cargo: Planeja e orienta atividades de equipes de atendimento ao cliente para suprir necessidades de clientes e dar suporte às operações da