Recrutamento De Um Gerente Comercial

1.Introdução Empresa: Top Car, Ramo De Atuação: Venda e locação de Carros,Numero de Funcionários: 6 FUNCIONARIOS,Áreas Funcionais: AREAS DE ADMINISTRAÇAO , FINANCEIRO, PRODUÇAO, MANUTENCAO,RH,MARKETING, LOGISTICA.VAGA: GERENTE COMERCIAL A empresa TOP CAR é uma revendedora de carros e locação do próprio, a empresa é de pequeno porte, A EMPRESA TOPCAR Aluguel de Carros (Rent a Car), fundada em 2008, como know-how de 15 anos no mercado de serviços automotivos, proporciona SERVIÇOS…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1 Descrição de cargos 4 2.2 Recrutamento 5 2.3 Seleção 7 2.4 Contrato de Trabalho 9 2.5 Treinamento 10 2.6 Avaliação de desempenho 11 3. CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO O ambiente empresarial, atualmente, está marcado pela busca incessante de competitividade com o objetivo de sobrevivência e crescimento das empresas. Este fato fez com que as organizações mudassem

INTRODUÇÃO A BRASIL CONFECÇES É UMA EMPRESA COMERCIAL E DE SERVIÇOS,QUE ATUA NO SETOR DE CONFECÇÕES DE ROUPAS E ACESSÓRIOS SELECIONADAS PARA TODO O BRASIL. A MISSÃO DA BRASIL CONFECÇÕES É OFERECER AOS SEUS CLIENTES SERVIÇOS E PRODUTOS CONFIÁVEIS,BEM COMO ATENDIMENTO DE QUALIDADE,BUSCANDO SEMPRE A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE SEUS COLABORADORES. A EMPRESA POSSUI 10 FUNCIONÁRIOS,SENDO 1 ADMINISTRADOR,1 SUPERVISOR COMERCIAL,1 SUPERVISOR DE PEÇAS,2 VENDEDORES…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvolvimento 4 2.1 descrição de cargos 4 2.2 RECRUTAMENTO 4 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado na empresa sandália pés de fora empresa que atua no setor de vendas de calçados, e que possui no seu quadro de funcionários Gerente geral. Gerente comercial, gerente de marketing, vendedores, auxiliares de serviços gerais, analista de…

..... 15 4. Dados dos Funcionários ..................................................................................... 19 5. Recutamento interno .......................................................................................... 23 6. Recrutamento Externo ....................................................................................... 24 7. Seleção de pessoal ..............................................................................................25 8. Treinamento e…

2 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO ................................................................................ 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO ............................................................................ 5 2.3 TÉCNICAS DE SELAÇÃO DE PESSOAL ........................................................ 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO .................................

...........................05 2. Identificação Brita União.........................................................06 3. Implantação do programa Trainee .........................................07 1. Processo de recrutamento interno ...................................08 2. Materiais e Métodos.........................................................09 3. Estruturação de Cargo e Remuneração...........................10

......04 _ Estrutura e caracterização da empresa ficticia _ Quantidade de funcionários existente na empresa _ Cargo a ser ocupado ( Gerente Comercial) Desenvolvimento...................................................05 _ Descrição do cargo ( O que faz, como faz epara que faz) _ Competencias técnica e Comportamentais _ Tipo derecrutamento _ Tecnicas de recrutamento _ Tecnicas de seleção _ Contrato de trabalho Conclusão..............................................................06…

organizacionais como: qualidade no atendimento, prospecção de novos clientes, imagem no mercado alcançando as metas da empresa. Esse trabalho teve o objetivo de analisar como uma empresa no setor de materiais de construção realiza o recrutamento do cargo de gerente comercial utilizando todas as técnicas de seleção utilizadas pela gestão de Recursos Humanos. DESENVOLVIMENTO: Fermac Materiais de Construção Ltda., uma empresa de médio porte localizada no interior do Rio de Janeiro, uma loja…

composta por: Diretoria, Setor Administrativo e Recursos Humanos (Gerente, Auxiliar Administrativo, Caixas e operadores de finanças), Gerencia Operacional, Supervisores e coordenadores e Revendedores. Abrindo a partir desta data Recrutamento (interno e externo), para preenchimento de uma vaga para gerente comercial. 2.DESEVOLVIMENTO A Distribuidora abre recrutamento interno e externo para preencher uma vaga para Gerente comercial, o mesmo irá administrar equipes de atendimento,…