ADMINISTRAÇÃO

INTRODUÇÃO
A BRASIL CONFECÇES É UMA EMPRESA COMERCIAL E DE SERVIÇOS,QUE ATUA NO SETOR DE CONFECÇÕES DE ROUPAS E ACESSÓRIOS SELECIONADAS PARA TODO O BRASIL.
A MISSÃO DA BRASIL CONFECÇÕES É OFERECER AOS SEUS CLIENTES SERVIÇOS E PRODUTOS CONFIÁVEIS,BEM COMO ATENDIMENTO DE QUALIDADE,BUSCANDO SEMPRE A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE SEUS COLABORADORES. A EMPRESA POSSUI 10 FUNCIONÁRIOS,SENDO 1 ADMINISTRADOR,1 SUPERVISOR COMERCIAL,1 SUPERVISOR DE PEÇAS,2 VENDEDORES ,2 SUPERVISORES DE MÁQUINAS ,2 AUXILIARES DE PRODUÇÃO,1 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.ESTES ESTÃO DIVIDIDOS NOS SETORES:ADMINISTRAÇÃO,COMERCIAL,VENDAS. A BRASIL CONFECÇÕES DISPÔE DE UMA VAGA DE GERENTE COMERCIAL,A SER PREENCHIDA CONFORME AS ESPECIFICAÇÕES QUE SERÃO DETALHADAS EM SEGUIDA.COMO ESTRATÉGIA COMERCIAL,OPTOU PELA TERCEIRIZAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PESSOAL.

DESCRIÇÃO DO GARGO DE GERENTE COMERCIAL

EXECUTAR TAREFAS LIGADAS À ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA.
PARTICIPAR DO LEVANTAMENTO E ANÁLISE DE NECESSIDADE,EXECUTAR ATIVIDADES PRÉ – ESTABELECIDAS PELOS SEUS SUPERVISORES PARA IMPLANTAÇÃO E OU DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE CARREIRA ,PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO,AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO,PLANO DE BENEFÍCIOS ,SEGURANÇA DO TRABALHO.

3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
3.1 RECRUTAMENTO
DEVIDO ÀS VANTAGENS DA INTERAÇÃO DA EMPRESA COM O MERCADO DE TRABALHO,A BUSCA PELO AUMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL,PELA INCLUSÃO DE NOVOS CONHECIMENTOS,TALENTOS,HABILIDADES E ,CONFORME O INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO E DOS COLABORADORES ATUAIS,O PROCESSO DE RECRUTAMENTO SERÁ EXTERNO.

3.2 PROCESSO DE SELEÇÃO

O PROCESSO DE SELEÇÃO OCORRERÁ DA AVALIAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO TÉCNICA,DAS HABILIDADES E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DOS CANDIDATOS .
ESSE SERÁ CONSTITUÍDO DE DUAS DESCRITAS A SEGUIR :

1 ETAPA : PROVA ESCRITA ;
2 ETAPA : ENTREVISTA.

NA PRIMEIRA ETAPA,OS CANDIDATOS SERÃO SUBMETIDOS À PROVA ESCRITA,DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS,COM DURAÇÃO MÁXIMA DE 2