Contratos de trabalho processos admissão

Carol Enguetsu Lefèvre Ednei Marx Thinkstock CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Diretor-Geral José Manuel Moran ANHANGUERA PUBLICAÇÕES Gerente Editorial Adauto Damásio C129 Caderno de atividades: curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos / Barbara Monteiro Gomes de Campos... [et. al.].; Organizador Luciano Gamez; Coordenação do curso Jefferson Levy Espindola Dias. – Valinhos : Anhanguera Publicações, 2011. 232 p. ISBN: 978-85-7969-069-3 © 2011 Anhanguera Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Gestão de pessoas. 2. Administração de pessoal. 3. Recrutamento e seleção. 4. Relações sindicais. I. Campos, Barbara Monteiro Gomes de. II. Gamez, Luciano. III. Dias, Jefferson Levy Espindola. CDD – 20.ed. : 658.3 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando permanentemente a inovação e o aprimoramento acadêmico em todas as ações e programas, é uma Instituição de Educação Superior comprometida com a qualidade do ensino, pesquisa de iniciação científica e extensão, que oferecemos. Ela procura adequar suas iniciativas às necessidades do mercado de trabalho e às exigências do mundo em constante transformação. Esse compromisso com a qualidade é evidenciado pelos intensos e…

competitiva para a sua loja: guia do educador/Elimara Clélia Rufino. -- Brasília: SEBRAE, 2008. 176 p.: il. CDU 331.108 Sumário CURSO: GESTÃO DE PESSOAS APRESENTAÇÃO DO CURSO CONTEÚDO 1 – A Gestão de Pessoas no Contexto Atual Introdução ao Conteúdo___________________________________________ 10 Módulo 1 – Caracterizando a Área de Gestão de Pessoas_______________ 11 Módulo 2 – Gestão de Pessoas como Fator Competitivo para o seu Negócio____________________________________…

varejista: uma vantagem competitiva para a sua loja: guia do educador/Elimara Clélia Rufino. -- Brasília: SEBRAE, 2008. 176 p.: il. CDU 331.108 Sumário CURSO: GESTÃO DE PESSOAS APRESENTAÇÃO DO CURSO CONTEÚDO 1 – A Gestão de Pessoas no Contexto Atual Introdução ao Conteúdo___________________________________________ 10 Módulo 1 – Caracterizando a Área de Gestão de Pessoas_______________ 11 Módulo 2 – Gestão de Pessoas como fator Competitivo para o seu…

O resultado deste programa depende muito do seu envolvimento e esforço. Para que você possa obter o melhor aproveitamento possível e enriquecer sua experiência com esta formação, tomamos a liberdade de lhe propor algumas ações: • Participe ativamente dos trabalhos e discussões - evite apenas escutar. • Esteja atento(a) às novas idéias que lhe possam ser úteis,…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ESTER ALVES DE BRITO PAMPLONA RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PICOENSES NOS SEGMENTOS DE CALÇADOS E VESTUÁRIOS PICOS – PI 2011 2 ESTER ALVES DE BRITO PAMPLONA RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PICOENSES NOS SEGMENTOS DE CALÇADOS E VESTUÁRIOS…

_________ Prof.msc.Raimundo Camilo Meireles Bezerra (Orientador) ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­____________________________________________ Prof.Dr.Marcos Aurelio Freire Silva (Coordenador) AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, que nos deu força e sabedoria para seguir nessa jornada. A nossa Família, pelo incentivo e compreensão durante todo o curso. Ao nosso orientador, Prof. Raimundo Camilo Meireles Bezerra, que tornou possível a realização deste trabalho. Aos…

Informática Disciplina: Organização e Normas – O&N Professor: José Milton Aluno(a): ____________________________________ Número: _____ 1º Ano Turma _____ O Peso das Normas APOSTILA DE Ano Letivo de 2011 Página 0 ORGANIZAÇÃO & NORMAS UNIDADE I 1. Normalização Técnica Inicialmente como ponto de partida em nossa disciplina, iremos abordar os aspectos morfológicos do tema NORMAS. Segundo o dicionário Aurélio, Norma significa aquilo que se adota como base ou…

Organizacional 12 2.4 Visão do Departamento de Recursos Humanos 13 2.5 Valores da Empresa 13 3 Estratégia Organizacional 15 4 Clima Organizacional 17 4.1 Pesquisa de Clima Organizacional 18 4.1.1 Instrumento de Coleta de Dados, Universo e Amostra 18 4.1.2 Análises dos Resultados da Pesquisa 19 5 Análise SWOT 26 5.1 Ambiente Interno 27 5.1.1 Forças 27 5.1.2 Fraquezas 29 5.2 Ambiente Externo 31 5.2.1 Oportunidades 31…

Administração Caderno de Atividades Administração de Recursos Humanos Semestre 6 CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Administração Disciplina Administração de Recursos Humanos Coordenação do Curso Professora Msc. Grasiele Aparecida Lourenço Autora Irma Macário FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e…

é uma ação mais do que | |recomendável - é uma questão de fortalecimento. | |Que o diga Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work no Brasil. | |"Se vale a pena investir em pessoas? Sem dúvida", diz ele categoricamente. "Nesses tempos nebulosos, os índices da Bolsa nos | |EUA despencaram - por aqui, apenas caíram. Não vou dizer que as…