Ficha de RH

ROTEIRO PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Profª : MsC. Karla Andréia Bessa Segundo 1. O trabalho deverá seguir as normas da ABNT para apresentação de trabalho acadêmico. Título : Projeto de Recrutamento e Seleção 2. Trabalho valendo 5,0 (cinco) 3. Critérios para obtenção da nota da EQUIPE: - Apresentação e formatação de acordo com as normas da ABNT. - Atender a todos os itens que compõem a estrutura do projeto; - Conteúdo consistente e com características acadêmicas; - Cumprimento do prazo de entrega; - Percepção de zelo e dedicação para o desenvolvimento da atividade. - Número de integrantes da equipe: de 4 a 6. 4. Estrutura do Projeto 1) Capa 2) contra capa 3) lista de figuras 4) lista de tabelas 5) lista de quadros 6) Sumário 7) Introdução (Definir o objetivo, benefícios e vantagens que uma empresa tem ao optar em desenvolver a atividade organizada de Recrutamento e Seleção que será demonstrada nas etapas do projeto elaborado). Acrescentar referencial teórico para dar embasamento e sustentar as afirmações. Descrever brevemente o que será visto nos capítulos seguintes. 8) Descrição de Cargos a. (Conceito; Tabela com os cargos descritos e posições hierárquicas; formulário preenchido com a descrição dos cargos mencionados na tabela). 9) Recrutamento e Seleção a. Conceito; Definição do tipo de recrutamento e da fonte de recrutamento que será utilizada a fim de…

um verbo no infinitivo (analisar, avaliar, verificar, averiguar, levantar, pesquisar, compreender) e) Não se esqueça de antes de apresentar os objetivos do seu trabalho, utilizar a literatura para embasar esse procedimento. EXEMPLO: Tema: Recrutamento e Seleção Delimitação do tema: Recrutamento e Seleção de líderes na indústria têxtil de Londrina – Pr. Problema de Pesquisa: Quais as dificuldades encontradas no recrutamento e seleção de lideres para a indústria têxtil na cidade…

Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Turma: FPJ_TTP_A2_NR 3ª série - 2014. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Tutor Ead: Ma. Rosemeire Farias Profª…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Matriz Professores Auditoria em Recursos Humanos 2013/1; 2012/2; 2012/1; Rinaldo Lima 2009/2 Legislação e Práticas Trabalhistas 2013/1; 2012/2; 2012/1; Jossan Batistute Vânia Machado 2009/2 Recrutamento, Seleção de Pessoal 2013/1 Recrutamento, Seleção e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Administração de Benefícios e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Regina S.…

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Elisabeth Andrade Faculdade Campo Grande PIM II – Suprimento de Mão de Obra Recomenda-se que o trabalho siga as normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) visando qualificá-los para futuros trabalhos acadêmicos. Os relatórios técnicos, apesar de não necessitarem adequação as normas, podem seguir algumas boas práticas incorporadas das mesmas. A disciplina Suprimento de Mão de Obra, aplicada ao curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo:…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Marcelo de Oliveira Pereira Prof.ª Simone Castelo Branco Bongiovannini Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG 0140) – Prática do Módulo I 25/11/11 RESUMO O objetivo do trabalho é mostrar desde o início dos tempos as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer empresa. A análise foi feita em cima de pesquisa documental em artigos…

orientado pela tutora Tatiana Avas Gonçalves. Camaçari 2012 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL Questão 1) Pesquise sobre TENDÊNCIAS E CENÁRIOS DA GESTÃO COM PESSOAS e, com base na Aula 01, discorra sobre os DESAFIOS AMBIENTAIS, ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS que se apresentam à área de RH. O texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa. Lembre que nosso módulo é apenas uma das inúmeras fontes de pesquisa Existentes e não se limite a…

temos o melhor atendimento e serviço! Daniele Ferreira Depto de Seleção Telefone: (11) 2468-1155 d.ferreira@trilhaempregos.com.br www.trilhaempregos.com.br ---------- Mensagem encaminhada ---------- De: Daniele Ferreira Data: 11 de março de 2011 09:14 Assunto: [guarulhosvagas] Auxiliar administrativo / expedição Para: guarulhosvagas@yahoogrupos.com.br Bom dia, Gostaria de anunciar a vaga abaixo: Auxiliar administrativo / expedição Vaga efetiva…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Semestre 3º PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – GRUPO TEMA: A atuação estratégica da área de Recursos Humanos OBJETIVO: O objetivo desta…